Понятие профессиональной культуры
Понятие профессиональной культуры связано с индивидуальными характеристиками человека, связанными с разными видами труда. Наличие разного рода квалификаций определяет уровень владения такой культурой. Существует всего две основные направленности:
- реальная;
- формальная.
Развитие профессиональной культуры вырабатывает в человеке на протяжении всей своей эволюции личную систему ценностей. Структура профессиональной культуры может рассматриваться только в общих чертах, так как детальное изучение возможно только в применении к конкретной профессии, но и к ее возможной специализации.
Культура профессиональной деятельности человека напрямую связана с самосовершенствованием в трудовой деятельности, развитием целостности, нравственности, гуманизма.
Чтобы стать настоящим профессионалом, каждый человек должен определиться с профессией. Термин «профессия» означает направление в профессиональной деятельности, являющееся основой материального благополучия и требующее специфической подготовки. Каждый, кто выполняет ту или иную оплачиваемую работу, как в общественном, так и в частном секторе, должен обладать профессией.
Особенности профессиональной культуры
В профессиональную культуру входит вся совокупность специальных теоретических знаний и практических умений, которые связаны с конкретным видом труда. Квалификация и квалификационный разряд определяют степень владения профессиональной культурой. Следует различать формальную квалификацию, удостоверяемую сертификатом (дипломом, аттестатом, удостоверением) об окончании определенного учебного учреждения и подразумевающую систему теоретических знаний, которые необходимы для данной профессии, и реальную квалификацию, которую человек получает, проработав нескольких лет в данной области и получив профессиональный опыт, т. е., определенную совокупность практических навыков и умений.
Люди, которые объединяются в профессиональные группы, не только выполняют одну и ту же работу, но и со временем начинают вести схожий образ жизни. У них появляются одинаковые установки и взгляды на жизнь, для них существуют общие правила поведения, в результате в коллективе возникает профессиональный дух, профессиональная культура.
Однако эта культура проявляется не только в схожести мировоззрения и поведения. В ней отражаются все элементы профессиональной культуры личности: отношение к своей работе, общая культура человека, его профессионализм, который выражается в опыте конкретной рабочей деятельности, практических навыках и умениях, которые связаны с определенным видом профессионального труда, и способностью человека решать нестандартные производственные или служебные задачи.
Понятие профессиональной культуры, прежде всего, предполагает именно мастерство специалиста, выделяющее его, позволяющее творчески подходить к решению трудовых задач и принимать самостоятельные решения.
Но культура профессиональная не может ограничиваться только уровнем квалификации работника. Вне общества специалист не может быть успешным, так как работа каждого человека предполагает взаимоотношения его с другими людьми – коллегами, партнерами, потребителями, клиентами. И успех его дела напрямую зависит от того, насколько это взаимодействие грамотное и эффективное. Безусловно, культура профессионала не исчерпывается его правильным общением с коллегами. Но этика рабочего сотрудничества, уважение и взаимопонимание, и даже внешний вид, манера одеваться и умение вести себя являются важными критериями, по которым мы судим о профессиональной культуре человека.
К сожалению, недостаточный уровень культуры, как профессиональной, так и общей, духовной и нравственной, является проблемой, присущей нашему обществу. Специалист, безразличный к окружающим людям и миру, непорядочный эгоистичный, не может пользоваться уважением коллег и считаться по-настоящему профессиональным.
Следовательно, воспитание профессиональной культуры личности неотделимо от ее нравственного развития. А это отношение человека не только к другим людям, но и к результатам собственной работы, готовность к ответственности и требовательность к себе.