Занятость населения в США

Понятие занятости населения

С точки зрения экономики занятость населения трактуется в широком и узком смысле:

• в широком смысле занятость населения характеризуется как участие трудоспособного населения в общественно-полезной трудовой деятельности, которая направлена на удовлетворение личных и общественных потребностей и приносит трудящемуся населению доход;
• узкое понимание категории занятости населения определяет ее как систему экономических отношений, складывающихся по поводу участия населения в хозяйственно-экономической деятельности, обеспечивающей рабочие места.

С точки зрения государственного управления занятость населения представляет собой приоритетную сферу внутренней социально-экономической политики, регулирование которой обеспечивает реализацию трудовой деятельности трудоспособным населением для удовлетворения личных и общественных потребностей и получения дохода для обеспечения собственной жизнедеятельности.

Занятость населения влияет на многие процессы, в том числе на социально-экономическую стабильность, на баланс спроса и предложения на рынке и пр. Именно поэтому обеспечение занятости населения для всякого современного демократического государства является приоритетным направлением внутренней политики.

Исследование вопросов обеспечения занятости в развитых успешных государствах преследует цель выявления эффективных инструментов обеспечения занятости для их последующей реализации в условиях российской действительности.

Специфические характеристики занятости населения США

Сегодня США относятся к числу развитых государств с мощной экономикой, которой генерируются и внедряются инновации в производственной и непроизводственной отраслях, в том числе в сфере высоких технологий. Экономика США влияет на глобальные финансовые и экономические процессы в мировом сообществе.

При этом важно отметить, что, как и во всяком государстве, экономика США переживала взлеты и падения, что оказывало влияние на показатели занятости населения, однако сегодня можно выделить следующие специфические характеристики занятости населения США:

• американский рынок труда характеризуется высокой степенью открытости, то есть соискателю легко найти вакансию, также легко при этом работнику потерять рабочее место;
• американский рынок труда характеризуется гибкостью, то есть на рынке востребованы и практикуются разнообразные формы занятости;
• американский рынок труда характеризуется стабильно относительно невысоким уровнем безработицы;
• американский рынок труда характеризуется социальной защищенностью трудящегося населения;
• американский рынок труда активно развивается, то есть в экономике США постоянно формируются новые рабочие места.

Характеристика структуры занятости населения в США

С 1990-х гг. существенно возрастает занятость населения США в непроизводственной сфере, то есть растет число работников, которые осуществляют обработку информации, а не обработку продукта. Это демонстрирует объективные процессы информатизации общественной жизни, в том числе экономики. Так, новые места создают информационные технологические компании. Это предъявляет новые требования к рабочей силе: специалисты таких компаний высококвалифицированы, способны к активной разработке новых идей.

Наблюдается соответствующие преобразования и в профессиональной структуре занятости: с 2000-х гг. более половины занятого населения осуществляет умственный труд, при этом высока доля управляющего персонала.

На рынке труда в США наличествуют этнические различия. Так, уровень безработицы выше среди афроамериканцев и испаноязычных американцев, ниже – среди американцев азиатского происхождения.

Американский рынок труда ориентирован на формирование среды, в которой работодатель при любой производственной необходимости должен иметь возможность оперативно уволить работника, часто и без предварительных уведомлений, однако при этом лишившийся работы специалист легко может вновь трудоустроиться. Соискатели работы легко перемещаются территориально и развиваются профессионально для реализации трудового потенциала.

Гибкие формы занятости населения в США

Специфика занятости населения в США во многом обусловлена распространением нетрадиционных, так называемых гибких форм занятости, которые предполагают нестандартные условия реализации трудовой функции, нестандартные условия оплаты труда, что, в свою очередь, помогает работодателям:

• снизить издержки на трудовые ресурсы;
• эффективно использовать рабочее время;
• предотвратить возможные конфликты с профсоюзными организациями.

Так, широкое распространение в США получила такая форма занятости как неполная или частичная, при которой работник реализует трудовую функцию менее 35 часов в неделю. Наиболее распространена эта форма занятости среди высококвалифицированных работников, которые предпочитают работать на индивидуальных договорных условиях.

Кроме того, распространена категория работников по вызову, то есть тех работников, которые привлекаются к реализации трудовой функции, когда возникает производственная необходимость, например, когда наблюдается пик спроса на продукт организации.

Еще одной распространенной формой занятости является временная занятость, то есть когда специалисты привлекаются на условиях трудового контракта на определенный срок для выполнения конкретной работы.

Распространено и использование посредников для привлечения работников: частные агентства занятости предоставляют работодателем в аренду специалистов соответствующей квалификации, что позволяет работодателям сократить расходы на поиск и подготовку специалистов.