Охрана труда в аптечных организациях

Особенности фармацевтической деятельности

В РФ право на осуществление фармацевтической деятельности имеют:

• лица, имеющие фармацевтическое образование и свидетельство об аккредитации специалиста;
• лица, имеющие право на осуществление медицинской деятельности, получившие дополнительное образование в сфере розничной торговли лекарственными средствами, при осуществлении профессиональной деятельности в обособленных подразделениях (отделениях общей врачебной практики, амбулаториях, фельдшерских пунктах) медицинских организаций, имеющих лицензию и расположенных в населенных пунктах сельской местности, где отсутствуют аптечные организации.

Обязанности работников аптечных организаций:

• соблюдение врачебной тайны;
• сообщение информации о нежелательных реакциях, побочных эффектах при применении лекарственных средств, об индивидуальной непереносимости лекарственного препарата уполномоченному должностному лицу;
• совершенствование профессиональных навыков и знаний посредством обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в научных и образовательных организациях в сроки и в порядке, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Работникам аптечных организаций предоставляются все, предусмотренные законодательством о труде, гарантии и компенсации.

Составляющие правового статуса работников аптечных организаций:

1. Общий статус — система общих прав, обязанностей, ответственности, предусмотренных законодательством о труде, нормативными правовыми актами, основан на заключении трудового договора.
2. Специальный статус — статус, обусловленный квалификацией, уровнем образования, спецификой занимаемой должности, специальности.
3. Индивидуальный статус — статус, зависящий от соблюдения работником принципов деонтологии и биоэтики, его морально-нравственных качеств.
4. Специфика профессиональной деятельности работников аптечных организаций обуславливает особенности регулирования их труда: повышенную ответственность за результаты труда, систему ограничений на допуск к осуществлению аптечной деятельности, комплекс дополнительных компенсаций, гарантий и социальных льгот.

Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда работников аптечных организаций

Производственная среда — это все, что окружает человека в процессе производственной деятельности, прямо или косвенно влияет на его здоровье, общее состояние, результаты труда и т. д. Основная цель государственной политики в сфере охраны труда — обеспечение приоритета сохранения здоровья и жизни относительно к результатам производственной деятельности.

Взаимодействие «человек - работа» в рамках производственного процесса:

1. Оптимальное взаимодействие между объективной производственной средой и человеком. Обеспечивается безопасность и рациональная организация труда при сохранении оптимального состояния объективных элементов системы. Характерен высокий уровень производительности.
2. Несовместимость работника и объективной рабочей среды. Причины возникновения: несоответствие оборудования или материалов, недостаточная квалификация, неправильная организация производственного процесса. Возможности работника используются не в полной мере, или он затрачивает для выполнения работы чрезмерные усилия. Условия труда становятся небезопасными, возникают угрозы мелких происшествий и аварийных ситуаций, что вызывает задержки в производственном процессе.
3. Взаимодействие между производственной средой и человеком полностью нарушено. Это приводит к производственным травмам, материальному ущербу, к прекращению выпуска продукции. Такое положение создает большую угрозу производственной безопасности, требует приложения особых сил и внимания для предотвращения несчастных случаев.

На всех производственных участках, рабочих местах, безопасность труда и здоровье работников обеспечивают руководители организации в соответствии с требованиями правил и норм безопасности.

Требованиям охраны труда для работников аптечных организаций:

• открывать рабочие емкости (тару) с химическими веществами необходимо только перед использованием; в перерывах, по окончании работы рабочие емкости нужно плотно закрывать;
• перед началом использования в работе новых химических веществ по паспорту безопасности нужно ознакомиться с их физическими, химическими, пожароопасными и токсическими свойствами;
• при использованием химических веществ и выполнении работ на рабочих местах не допустимо нахождение веществ, материалов, приборов и устройств, лабораторной посуды, не связанных с выполняемой работой;
• заполнять лабораторную посуду химическими средствами можно не более чем на 90 % их объема;
• при приготовлении растворов необходимо соблюдать рецептуру и последовательность смешивания веществ;
• сухие вещества можно брать только пинцетом, специальными лопатками, щипцами;
• растворять сухие вещества нужно путем добавления их небольшими объемами к раствору при постоянном помешивании; при выполнении работ с веществами важно избегать вдыхания их паров или прикосновения к ним открытыми участками тела;
• нагревать лабораторную посуду с веществами необходимо равномерно, пользуясь держателем; нагрев горючих и легковоспламеняющихся жидкостей допускается на песчаных или водяных банях; при возникновении ситуации, связанной с россыпью или разлитием веществ, работу необходимо прекратить, сообщить руководителю об инциденте, принять меры по нейтрализации и удалению химических веществ.

Служба охраны труда осуществляет контроль за разработкой, проверкой, утверждением, пересмотром инструкций по охране труда. Работодатель организует пересмотр и проверку инструкций.