Производительность труда как экономическая категория
С момента своего выделения из мира дикой природы и осознания себя как личности, человек для удовлетворения своих потребностей должен был трудиться. Именно благодаря этому процессу (трудовой деятельности) происходило преобразование человека из биологического существа в социальное, формировались современные черты строения и поведения человека. Фраза, что труд сделал из обезьяны человека, не лишена некоторого смысла. Именно трудовая деятельность является одним из социальных фактов антропогенеза.
Труд - это совокупность видов осмысленной деятельности человека, направленная на создание материальных или духовных благ для удовлетворения своих потребностей (как личных, так и потребностей других членов общества).
Статья: Показатели производительности труда
В современных условиях возможно применение несколько иного определения труда - трудом называется вклад в производственный процесс, который осуществляется людьми в виде непосредственного применения (расходования) своих умственных и физических способностей (качеств).
Совокупность умственных и физических качеств человека, определяющая его способность к трудовой деятельности, называется рабочей силой.
В условиях рыночной экономики рабочая сила является товаром. Данный товар обладает несколькими уникальными качествами. Он способен создавать большую стоимость, чем стоит сам. Без привлечения этого товара невозможен ни один производственный процесс. От рабочей силы зависит степень эффективности использования основных и оборотных средств. Одной из главнейших характеристик рабочей силы, как товара и важной экономической категорией является производительность труда.
Производительностью труда называется эффективность конкретного вида трудовой деятельности, определяемая количеством продукции, производимой за единицу рабочего времени или затратами труда для производства единицы продукции.
В данной категории выделяют производительность живого труда и производительность совокупного труда (общественного).
Под производительностью живого труда понимают затраты ресурсов на конкретном предприятии и в конкретном производственном процессе.
Производительностью общественного труда называют затраты живого и прошлого труда, которые были произведены на всех стадиях производства и отражены (овеществлены) в сырье, материалах, энергии, средствах производства, вовлекаемых в производство продукции на данном предприятии.
Значение производительности труда
Эффективность трудовой деятельности имеет важное значение во многих сферах человеческого бытия. Она является важным фактором не только производственного, но и общественного развития. Чем продуктивнее труд, тем больше продукта производится как отдельно взятым работником, так и всем хозяйственным комплексом страны, мировой экономикой вообще.
Различают общую производительность и производительность труда. Отличие этих понятий состоит в том, что в первом случае во внимание принимают затраты всех видов ресурсов, а во втором случае учитываются только затраты труда. От этих двух факторов зависит прирост национального дохода. Этот показатель определяет темпы экономического прироста и уровень общественно-экономического развития. Причина этого явления заключается в том, что по своей сути производительность отражает стремление человека к непрерывному и постоянному совершенствованию всех сфер своей деятельности.
Показатели производительности
Производительность труда можно характеризовать несколькими показателями. Они могут быть как относительными (по сравнению с чем-то), так и абсолютными. Абсолютные показатели могут иметь как натуральное так и денежное (стоимостное или затратное) выражение. Кроме того применяется еще и трудовое выражение производительности труда
Для характеристики уровня производительности труда используют прямые показатели – выработку и трудоемкость.
Выработкой называется производство продукции за единицу рабочего времени. Это наиболее распространенная и универсальная характеристика производительности труда.
Затраты рабочего времени в различных вариантах выражаются следующим образом:
- количество отработанных человеко-часов;
- количество человеко-дней;
- средним числом работников предприятия (среднесписочный показатель численности персонала).
Кроме этого могут применяться усредненные показатели – среднечасовая или среднедневная выработка, средняя выработка на одного списочного работника.
Среднечасовая выработка (СЧВ) определяется делением количества произведенного за определенный период времени товара на фактическое количество отработанных человеко-часов этого периода. Среднедневную выработку (СДВ) определяют аналогичным образом. Только в знаменатель вводят количество отработанных человеко-дней.
Понятие человеко-дней включает в себя не только чистое время работы, но и время перерывов на протяжении смены (внутрисменных), время простоев. Важную роль играет и продолжительность рабочих смен, зависящих от характера производства. Из-за этого показатель среднедневной выработки зависит от таких факторов, как:
- среднечасовая выработка ($СЧВ$);
- средняя продолжительность рабочего дня ($СПРД$);
- выработки за единицу времени;
- трудоемкости процесса производства единицы продукции.
Средняя выработка за месяц, квартал, год ($СМВ, СКВ, СГВ$) определяется путем деления объема произведенного продукта на среднюю численность работников предприятия, отрасли, хозяйства в целом.
Методики определения показателей производительности труда
Взаимосвязь выше перечисленных показателей (среднедневной, среднечасовой выработок и средней продолжительности рабочего дня и рабочего месяца) можно выразить следующими формулами:
$СДВ = СЧВ \cdot СПРД$
$СМВ (на \ одного \ рабочего) = СДВ \cdot СПР \ месяца$
Аналогично можно и определить другие показатели продуктивности труда. К примеру, выработку продукции за единицу времени ($W$) можно выразить как отношение объема произведенного продукта ($q$) к размеру затрат рабочего времени ($T$):
$W = q / T$.
Обратным показателем производительности труда служит показатель трудоемкости изготовления единицы продукции ($t$). Чем он вывшее, тем ниже производительность труда. Вычисляется этот показатель отношением затрат рабочего времени к количеству произведенной продукции:
$ t = T / q$.
