Производительность труда и ее сущность
Аксиомой существования человека является необходимость удовлетворения своих потребностей. Для этого человек должен предпринимать ряд действий. Их конечной целью является создание определенного блага.
Осознанная деятельность человека, направленная на создание материальных или духовных благ с целью удовлетворения своих потребностей или получения определенной выгоды (дохода) называется трудовой деятельностью или трудом.
Труд представляет собой не только важнейшую экономическую категорию, но и главный социальный фактор развития человека. Он оказывает влияние как на развитие производства, так и на формирование строения и способностей человека. А от результативности трудовой деятельности зависит и развитие общества.
Важной характеристикой труда является показатель его продуктивности. Чаще всего его выражают через соотношение уровня производимой продукции и уровня производственных затрат. Среди затрат особое внимание уделяют затратам труда. Поэтому в экономической науке выделяют такое понятие, как «производительность труда».
Производительность – это отношение количества произведенной продукции к количеству производственных затрат. Этот показатель определяет себестоимость произведенной продукции.
Производительностью труда называется отношение объема (количества) произведенного продукта к затраченному количеству труда.
Более высокое значение этого показателя свидетельствует о том, что за единицу времени производится больше продукта. Эту характеристику еще называют плодотворностью или продуктивностью. Ее повышение говорит о снижении уровня общих издержек производства и себестоимости продукции.
Чем выше значение производительности труда, тем больше продукции производится, выше значение прибыли. Следствием этого является увеличение национального богатства страны и уровня благосостояния ее граждан. Чем выше уровень национального богатства, тем лучше финансируются социальные программы и вся социальная сфера страны вообще. А это, в свою очередь, определяет развитие общественных отношений и характер политической системы общества.
Производительность труда характеризует уровень развития производительных сил общественно-экономической формации, степень эффективности использования в производстве трудового, научного и природного потенциалов страны. Кроме того она свидетельствует об экономии труда. Именно показатель экономии затрат труда и рационального использования трудовых ресурсов (физических и моральных качеств работников) и поиск путей повышения эффективности их использования является главной сущностью производительности труда.
Виды производительности труда
В современной экономической науке имеется несколько вариантов выделения видов производительности труда. Согласно одному из этих вариантов выделяют ее следующие разновидности:
- индивидуальная производительность труда;
- локальная производительность труда;
- общественная (социальная) производительность труда.
Индивидуальной производительностью труда называется производительность труда отдельно взятого работника.
Локальной производительностью труда называют производительность труда на отдельном участке производства, на предприятии, в отрасли или в отдельно взятом регионе страны.
Общественной производительностью труда называется показатель производительности труда в целом по стране.
Индивидуальная производительность труда является базовым показателем для определения всех остальных показателей. Именно от ее динамики зависит уровень развития производства. Но для расчетов необходимо разработать четкую систему критериев, единиц измерения и показателей.
Производительность труда характеризуется двумя видами показателей: трудоемкостью и выработкой.
Трудоемкость – это показатель затрат труда на выпуск единицы продукции.
Выработка – это количество продукта, производимого за единицу рабочего времени.
Для определения выработки применяют следующую формулу расчета:
$В = Q / Т$ ,
где $Q$ — количество продукта, произведенного за какой-то определенный период; $Т$ — среднесписочное число работающих за этот же период времени.
На предприятиях чаще всего применяют определение выработки с учетом календарного времени:
- часовая выработка (часовая производительность труда);
- выработка за смену (производительность труда смены);
- дневная выработка (производительность труда за день);
- месячная производительность труда;
- годовая производительность труда.
Годовая производительность труда
Показатели часовой и дневной производительности труда являются базисом для последующих вычислений и определения месячной и годовой производительности.
Годовой производительностью труда называют отношение объема выпущенной за год продукции к затратам труда за год (в человеко-днях или человеко-часах).
Но, зная показатели индивидуальной производительности труда работника за час или за день, можно использовать другую формулу:
$Пр (г) = Пр (и) \cdot t$ ,
где $Пр (г)$ – годовая производительность труда, $Пр (и)$ – индивидуальная производительность труда работника(за час или за день), $t$ – количество часов (дней), отработанных работником.
Среднегодовая производительность труда
Чаше в экономике применяют определение среднегодовой производительности труда (выработки). Именно усредненный показатель позволяет получить более объективную картину. Вычисления проводятся по следующей формуле:
$В ср.г = Q(г) / Т(г)$ ,
где $Q $— количество продукта, произведенного за год; $Т$ — среднесписочное число работавших на протяжении этого года.
Объемы среднегодовой выработки (производительности труда) могут отражаться в натуральных физических величинах (метрах, литрах, килограммах), в денежном эквиваленте и в затратах труда. Поэтому в экономике выделяют, соответственно три метода вычисления:
- натуральный;
- стоимостной;
- трудовой.
Стоимостной метод является самым распространенным и универсальным. Натуральный метод применим только в условиях выпуска однородной продукции.
