Производительность труда – это относительный показатель, который показывает, какой объем продукции (количество товаров, работ, услуг) изготавливается за единицу рабочего времени сотрудником предприятия.
Основные сведения об измерении производительности труда
В настоящее время производительность труда должна быть правильно и объективно измерена. Это имеет большое значение в современной экономике, поскольку измерение производительности труда предоставляет основания для анализа имеющихся у предприятия резервов, для проведения в отрасли экономики сравнительных исследований, для установления динамики и выявления тенденций развития предприятия и др.
В современной экономической науке используется два специально разработанных показателя, которые позволяют определить уровень производительности труда на предприятии:
- выработка – это количество продукции, которая вырабатывается на предприятии в единицу времени;
- трудоемкость – это затраты времени, которые необходимы предприятию для изготовления одной единицы продукции.
Способы определения производительности труда зависят от того, в каких единицах происходит измерение трудовых затрат и объема продукции. В частности, трудовые ресурсы измеряются по человеко-часам, по человеко-дням и по среднесписочной численности наемных работников. А объем продукции измеряется в стоимостном, нормативном и натуральном показателях.
Измерение производительности труда по объемам продукции
Исторически первым методом измерения производительности труда был натуральный метод. Он заключается в том, что выработка определяется в натуральных показателях (например, в килограммах, в квадратных метрах, в кубометрах и т.д.). Кроме того, натуральный метод включает в себя измерение производительности труда путем подсчета единиц изготовленной продукции.
В рамках данного метода натуральный показатель представляет собой отношение натурально измеренного объема продукции к численности наемных работников, которые были задействованы в процессах ее производства и реализации. Считается, что натуральная выработка – это наиболее объективный и достоверный показателем производительности труда на предприятии, поскольку позволяет проводить прямые сравнения между отдельными бригадами рабочих, планировать их работу, формировать и оценивать количественно-качественный состав.
В то же время натуральные методы не способны вывести для всего предприятия обобщающий показатель производительности труда, если в нем сосредоточено выполнение нескольких разнородных работ.
Нормативный метод измерения производительности труда заключается в выполнении деления фактических затрат труда, потраченных на производство единицы продукции, на их нормативный объем. Т.е. на объем, который определяется в плановых документах с учетом имеющегося опыта работы и предлагаемых к внедрению изменений в производственный процесс. Таким образом, характеризуется степень выполнения норм выработки наемными работникам предприятия.
Наиболее распространенным является стоимостной метод измерения производительности труда. В рамках данного метода происходит учет количества продукции по договорной цене или по сметной стоимости. Характеристика уровня производительности труда сметной стоимостью производственных работ, которые приходятся на одного рабочего.
Стоимостной показатель позволяет обобщить уровень производительности труда не только по всему предприятию, но и по их объединению (как по отраслевому, так и по территориальному принципам). Распространенность стоимостного метода объясняется простотой исчисления (причем на разных объектах за разные периоды времени). Однако главными недостатками этого метода считается то, что несвязанные с эффективностью живого труда материалоемкость работ и уровень цен на материальные ресурсы оказывают влияние на итоговые показатели.
На многих предприятиях планирование и учет объемов производства продукции в течение долгового периода времени осуществлялись на основе показателя стоимости валовой продукции. Это объяснялось возможностью исчислять продукцию разных предприятий и за разные годы в единых оптовых ценах по состоянию на определенный момент времени.
На показатель стоимости валовой продукции оказывают влияние объемы незавершенного производства, которое по большей части не учитывает степень участия работников предприятия. Нивелируется это влияние в показателе стоимости товарной продукции.
На следующем уровне влияние стоимости амортизационных отчислений и затрат на сырье, материалы, полуфабрикаты устраняется в показателе чистой продукции, который теоретически дает наиболее полное представление о вкладе предприятия в создание продукции.
Измерение производительности труда по трудовым ресурсам
Что касается трудоемкости, то наибольшая точность ее отражения достигается при подсчете количества отработанных человеко-часов. Однако их подсчет на практике оказывается очень трудоемким, поэтому чаще используется количество человеко-дней, несмотря на то, что они не учитывают внутрисменных простоев.
При подсчетах годовой производительности труда используется показатель среднесписочной численности наемных работников, который делает возможным сопоставление показателей по различным организациям / отраслям / регионам / периодам времени и т.д. Однако нельзя не указать на меньшую (по сравнению с человеко-днями) точность, поскольку остаются неучтенными целодневные простои.
Таким образом, существует несколько методов измерения производительности труда, которые сейчас используются в производственном процессе. Совершение выбора между ними определяется, как правило, конкретными задачами предприятия в рамках измерения уровня производительности труда.
