На рынок труда оказывают влияние множество факторов, в том числе факторы, влияющие на спрос рынка труда, и факторы, оказывающие влияние на предложение труда.
На цену рабочей силы при этом могут влиять факторы и спроса и предложения, поскольку цена может формироваться под воздействием спроса и предложения.
Факторы спроса на макроуровне
Экономическая конъюнктура, которая характеризует состояние экономики, в большей степени оказывает влияние на спрос. В случае роста экономики спрос на труд увеличивается, а если экономика в кризисе, то спрос на рынке труда низкий.
Данная зависимость спроса в большей степени объясняется спросом на продукцию, которая производится при помощи труда.
Конъюнктура экономики может быть:
- Благоприятная конъюнктура экономики, для которой характерен рост доходов экономических субъектов, а также увеличение спроса на продукцию.
- Неблагоприятная конъюнктура определяется уменьшением доходов, сокращением спроса на продукцию, падением спроса на труд и увеличением безработицы. При этом рабочее время занятой части населения может сокращаться.
Также на макроуровне можно выделить еще несколько факторов, оказывающих влияние на совокупный спрос рынка труда:
- Возможности замещения труда капиталом (высокой технической оснащенности, механизации и автоматизации производства), ведущая к сокращению спроса на труд.
- Государственная политика, в случае, если она поощряет экономический рост, спрос на труд растет и наоборот.
- Социальные законы, направленные на сокращение рабочего дня, ограничение увольнений, ведут к поддержанию высокого спроса на труд. Так как спрос зависит от уровня заработной платы, то законы, которые ограничивают заработную плату определенным минимумом, приводят к уменьшению спроса на труд.
Факторы предложения на макроуровне
На макроуровне на совокупное предложение труда могут оказывать воздействие следующие факторы:
- Социальная структура населения (доля людей, которые лишены собственных средств). По причине того, что социальная структура населения является подвижной, меняется и совокупное предложение труда.
- Демографическая структура населения, определяющая удельный вес людей трудоспособного возраста и состояния. В этом случае важную роль играет социальное законодательство и состояние системы здравоохранения. Например, ограничение труда детей, подростков, пенсионеров, женщин в некоторых сферах уменьшает совокупное предложение труда.
- Соотношение уровня заработной платы и доходов от самостоятельного ведения бизнеса. При высоком уровне заработной платы происходит рост предложения, а высокие доходы от индивидуального предпринимательства ограничивают совокупное предложение труда.
Факторы спроса труда на мезо- и микроуровне
Существует несколько факторов, влияющих на спрос на микроуровне (мезоуровне):
- Размер заработной платы;
- Уровень производительности труда;
- Спрос на продукцию, которая производится посредством данного вида труда;
- Возраст работников;
- Замена труда другими факторами производства;
- Число работодателей;
- Расширение производства в некоторых компаниях.
Факторы предложения рабочей силы мезо- и микроуровня
Выделим несколько факторов, влияющих на рынок труда на микроуровне:
- Количество квалифицированной рабочей силы,
- Условия труда, включая статус, престиж и социальное обеспечение;
- Размер заработной платы и условия труда на альтернативном рабочем месте;
- Уровень жизни работников;
- Демографическая ситуация в государстве и ее изменение;
- Издержки смены работы;
- Профсоюзная деятельность;
- Регулирование государством рынка труда;
- Фактор времени.
