Что входит в понятие рабочего времени
Рабочим временем считается промежуток времени, отведенный работнику на исполнение его трудовых обязанностей на основании трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка. Также к понятию рабочего времени относятся другие периоды времени, устанавливаемые на основании трудового законодательства и иных нормативных актов.
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
- простоем (временной приостановкой работы в силу экономических, технологических, технических или организационных причин);
- перерывами для принятия пищи по месту выполнения работы, если условиями производства не установлены перерывы на обед;
- перерывами женщинам для кормления ребенка.
Рабочее время может быть:
- нормальным;
- сокращенным;
- неполным.
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретного вида работы и оно меньше обычного.
Согласно трудового кодекса нормальной считается продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю. Эта продолжительность максимально допустима и представляет собой норму общего характера, которая регулирует продолжительность рабочего времени для заключивших трудовой договор работников. Эта норма одинаково распространяется и на работников, заключивших срочный трудовой договор, и на работников, работающих по трудовому договору с неопределенным сроком.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать по закону 40 часов. Это должно отражаться и в локальных нормативных актах работодателя, и в коллективном договоре, и в соглашении сторон.
Основные нормы рабочего времени выражены в рабочей неделе и ежедневной работе (смене).
Рабочая неделя представляет установленное на основании трудового законодательства или трудового договора определенное количество рабочих часов в период календарной недели, которое не может превышать 40 часов.
Рабочая неделя бывает двух видов:
- пятидневной с двумя выходными;
- шестидневной с одним выходным днем.
Что такое время отдыха и каковы его основные виды
Временем отдыха считается время, свободное от выполнения работы и которое находится от него в прямой зависимости: время отдыха больше тогда, когда меньше рабочего времени.
Время отдыха может заключаться в:
- перерывах в течение рабочего дня, отведенных на отдых и питание, и составляющих от 30 минут до 2 часов. Данные перерывы не входят в рабочее время, работник использует их на свое усмотрение;
- ежедневном отдыхе, который продолжается с момента окончания рабочего дня и до начала следующего. Продолжительность ежедневного отдыха не может быть меньше 12 часов и зависит от графика рабочей недели. Обычно это время составляет 16 часов;
- выходных днях – еженедельном отдыхе. Количество выходных дней зависит от вида рабочей недели – если рабочая неделя пятидневная, то выходных два, если шестидневная – то один;
- праздничных дней – в эти дни разрешена только та работа, приостановить которую не представляется возможным – неотложные ремонтные работы, технологическое производство, скорая помощь, общественный транспорт, полиция, пожарные и т.д. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, потому как влечет за собой повышенную моральную нагрузку работника.
