Система показателей эффективности деятельности предприятия

Роль предприятия в экономике

Экономические системы различного уровня организации строятся на общественном воспроизводстве, включающем в себя этапы создания, распределения, сбыта и конечного потребления продукции. Большинство процессов совершается в реальном секторе экономики, который состоит из предприятий различных форм собственности. Производственный или реальный сектор – это основа национальной хозяйственной системы. С одной стороны, он обеспечивает потребности общества в определенных товарах и услугах. С другой стороны, он приносит ощутимую долю доходов государственного бюджета.

Предприятие представляет собой хозяйствующий субъект, чья деятельность направлена на получение максимальной прибыли или иной выгоды. Оно является сложной иерархической системой, обладающей внешней и внутренней средой, определяющими его развитие. Сложность функционирования предприятия заключается в том, что оно объединяет разные по природе и принципам работы элементы и подсистемы. Управление предприятием сводится к их объединению и приданию общего направления с целью получения конкретного результата.

Большинство современных экономических систем придерживается принципов рыночных отношений, которые включают в себя:

• Свободу и независимость действий субъектов хозяйствования.
• Многообразие форм собственности и экономической деятельности.
• Саморегулирование рынка.
• Свободное ценообразование.

Независимость субъектов формирует конкурентную борьбу между участниками отношений. Каждый производитель стремится к увеличению прибыли за счет минимизации затрат, повышению качества и расширению рынка сбыта. Иными словами, задача собственника производственных факторов применить их максимально эффективно, создав длительные конкурентоспособные преимущества.

Обеспечение долгосрочных преимуществ невозможно без проведения мониторинга текущей деятельности, сопоставления ее итогов с предыдущими периодами, применения прогнозирования. На предприятиях проводится беспрерывный анализ различных показателей, описывающих функционирование отдельных элементов и подсистем, а также производится оценка их эффективности.

Системы показателей, применяемых в экономике предприятия

Предприятие является сложной структурой, охватывающей различные сферы деятельности. Для оценки его функционирования применяются различные системы показателей, способные максимально точно описать процессы и явления внутри компании, а также влияние внешних факторов. В большинстве случаев применяются общие и относительные показатели. С помощью первых можно проанализировать общие итоги хозяйственной деятельности. Относительные показатели помогают исследовать те элементы и подсистемы, которые участвовали в формировании конечного результата.

Каждое предприятие обладает своими особенностями, а значит, для оценки его работы применяются различные методы и системы показателей. Для максимизации точности исследования применяемые показатели должны отражать изменения или данные, создаваемые отдельными подразделениями, быть актуальными, целесообразными, допускать сравнение и обеспечивать потребности динамического анализа. Система показателей разрабатывается для того, чтобы сформировать приближенную к реальности информацию, так как каждый показатель обладает ограниченной информативностью.

В практической деятельности могут применяться следующие системы показателей эффективности:

1. Логико-дедуктивные системы универсальны, применяются большинством предприятий для целей планирования. Здесь применяются такие показатели как рентабельность инвестиций, прибыльность от оборота и скорость оборачиваемости капитала.
2. Эмперико-индуктивные системы формируются отбором статистических данных, создавая представление о наиболее значимых показателях. С их помощью проводится прогнозирование возможных рисков, реализуется оценка текущего состояния предприятия, его потенциала.

Группы показателей эффективности работы предприятия

Предприятие обладает различными уровнями, подсистемами и элементами, для каждого из которых существует свой набор показателей, описывающих эффективность их работы. Рассмотрим перечни показателей для разных групп объектов или подсистем:

1. Техническое и технологическое оснащение производства влияет на качество продукции, объем выпуска, соответствие благ требованиям рынка. Само производство оценивается с помощью показателей механизации и автоматизации, достаточностью энергетических ресурсов, уровнем соответствия современным технологиям. Так же оцениваются такие показатели как себестоимость, качество, рентабельность продукции, финансовое состояние, рентабельность всей хозяйственной деятельности в целом.
2. Оценка средств труда осуществляется с помощью показателей фондоемкости, фондоотдачи, размера амортизационных отчислений, средней стоимости основных производственных фондов.
3. Эффективность применения предметов труда происходит по оценке материалоемкости и материалоотдачи, стоимости использованных материалов за период.
4. Большое внимание уделяется анализу трудовой деятельности и производительности труда. Здесь применяются показатели средней численности, производительности, оценивается фонд заработной платы и так далее.
5. Качество продукции может оцениваться индивидуальными показателями, описывающими эстетику, эргономичность, структуру продукта. Так же рассчитываются общие показатели реализации для оценки чистого оборота и другое.
6. Анализ затрат строится на рассмотрении себестоимости продукции.
7. Оценка капитала включает в себя показатели средней стоимости основных производственных фондов, оборотных средств, запасов, сумму собственных средств.