Основные принципы формирования и распределения прибыли на предприятии

Прибыль предприятия

Она выражает положительную разницу между доходами и расходами предприятия. Структура доходов состоит из:

• Выручки.
• Полученных штрафов и компенсаций.
• Процентных доходов.

Затраты включают в себя производственные расходы, а также расходы на приобретение ресурсов, хранение готовой продукции и запасов, транспортировку, организацию сбыта готовой продукции. Обобщенная формула расчета прибыли выглядит как разница между доходами и расходами.

Экономическая наука выделяет несколько видов прибыли в зависимости от сфер ее применения. Например, бухгалтерская прибыль представляет собой разницу между принятой к учету суммой доходов и понесенными за период издержками. Есть еще экономическая прибыль, которая учитывает остаток общего дохода после того, как все издержки будут вычтены. Ее отличительной особенностью является оценка упущенных предпринимательских возможностей. В некоторых случаях рассчитывают валовую прибыль и чистую. Последняя формируется после того, как все обязательные налоги будут уплачены.

Вся прибыль, которую получает предприятие, является валовой. Она включает в свой состав в том числе налоги, проценты по кредитам, арендные платежи и вычеты в благотворительные фонды. Оставшийся после выплат доход называется чистой прибылью. Ее предприниматель расходует на воспроизводство и на собственные нужды. Доход предпринимателя отличается от дохода менеджера, так как он не является заработной платой.

Основные принципы формирования прибыли

Прибыль выражает денежную стоимость прибавочного продукта. Она измеряется суммой и уровнем. Это один из важнейших оценочных показателей, которые характеризуют результат хозяйственной деятельности. Отношение показателя прибыли к ключевым показателям показывает рентабельность или эффективность использования ресурсов и мощностей предприятия. Прибыль – это конечный результат. Стоит отметить, что результатом может быть не только прибыль, но и убыток.

Источником прибыли является валовой доход, который формируется из выручки. Выручка рассчитывается как разница между продажной и покупной стоимостью. Здесь возможно учесть доходы от дополнительных услуг. В зависимости от вида деятельности фирмы и принципов формирования прибыли определяются методики приращения стоимости. Например, у торгового предприятия это будет наценка. Торговая надбавка рассчитывается как процент к цене, по которой был закуплен товар у поставщика.

Если расчет прибыли происходит на производственном предприятии, то за основу берется себестоимость.

Прибыль от выручки рассчитывается как валовой доход за вычетом налогов и издержек обращения. Часто налогов подлежит взаимозачету, что влияет на конечный результат и это необходимо учитывать при анализе и расчетах. Важно учитывать и внереализационные расходы, то есть те затраты, которые не относятся к основной производственной или торговой деятельности предприятия, но влияют на результат.

Формирование прибыли определяет потенциал компании, ее возможность к росту и усилению своей позиции на рынке. Поэтому создание прибыли должно отвечать принципам системности, комплексности, эффективности и целесообразности действий. По сути, вся совокупность действий на предприятии направлена на получение дохода. Если такую тенденцию не поддерживать, то фирма станет убыточной и может обанкротиться.

Основные принципы распределения прибыли на предприятии

Для регулярного получения дохода, способного покрыть затраты и удовлетворить интересы владельцев капитала, необходимо осуществление следующих задач:

• Регулирование финансовых потоков.
• Стимулирование деятельности и повышение конкурентоспособности.
• Обеспечение контроля над выполнением управленческих решений.

Сегодня прибыль создается за счет монополизации сегмента рынка, сбытовой и производственной активности, инновационной деятельности. Недостаточно занять лидирующее положение на рынке, важно его удержать. Поэтому руководителю необходимо правильно выбрать направление производительной деятельности, сформировать конкурентные условия продажи, поддерживать объемы производства, создавать возможности для снижения издержек.

Распределение дохода предприятия происходит в зависимости от его задач. То есть, часть средств идет на закупку расходных материалов, сырья, полуфабрикатов, из которых будет создаваться готовый продукт. Часть средств идет на оплату труда сотрудников, повышение их квалификации, создание более безопасных и комфортных условий труда, так же могут использоваться мотивационные выплаты для управляющих. Большой статьей расходов является маркетинг и реклама. Маркетинговые расходы способствуют расширению сбыта и усилению позиции компании на рынке.

Модернизация и внедрение последних технологий в деятельность предприятия являются определяющими факторами его способности конкурировать с другими фирмами, а также повышать конкурентоспособность. Распределение прибыли идет по следующим направлениям:

1. Фонд накопления.
2. Фонд потребления.
3. Резервный фонд.

Предприятие создает резервный фонд для будущих преобразований, либо для того, чтобы решать форс-мажорные ситуации. Фонд потребления – это расходы, которые несет фирма за отчетный период. Фонд накопления может использоваться как резервный фонд, либо создаваться под определенные крупные задачи.

Руководству необходимо соблюдать баланс распределении прибыли, чтобы иметь возможность удовлетворять потребности всех участников производственных отношений.