Понятие разделения труда
Разделение труда – это такой способ организации мирового хозяйства, при котором концерны, предприятия и фирмы тех или иных стран специализируются на изготовлении и продаже на мировом рынке каких-либо определенных видов продукции, для производства которых в стране нахождения предприятия имеются особо благоприятные условия.
Разделение труда основано на экономических, социальных, природных и национально-исторических особенностях разных государств и территорий, обусловленных их экономическим и географическим положением.
Территориальное разделение труда
Территориальное разделение труда представляет собой частный случай разделения труда в мировом хозяйстве. Для него присущи следующие функциональные подразделения:
- Общее разделение труда, которое характерно для крупных сфер материального и нематериального производства (например, для промышленности, сельского хозяйства, транспорта, связи и др.);
- Частное разделение труда, существующее в крупных сферах по отраслям и подотраслям (например, в тяжелой и легкой промышленности, скотоводстве и земледелии, а также внутри этих отраслей);
- Единичное разделение труда, которое существует внутри одной компании (производстве), которая имеет цикл создания законченного продукта.
Существуют также два вида территориального разделения труда:
- Межрегиональное разделение труда (между областями в одном государстве),
- Международное разделение труда между различными государствами.
Существует несколько организационных форм участия государств в международном разделении труда :
- Экономическая изоляция, при которой государство отказывается от всех экономических связей с другими странами;
- Свободная торговля, полностью о¬крывающая внутренний рынок для мировой торговли;
- Протекционизм (меркантилизм), который является самой распространенной формой и представляет собой защиту внутреннего рынка каждым государством по мере необходимости от иностранной конкуренции посредством таможенных тарифов и квот.
Факторы и предпосылки международного разделения труда
Основными предпосылками международного разделения труда являлись природные и территориальные отличия государств.
В экономике современности зависимость национальных экономик от природных факторов значительно снизилась, но полностью от нее отказаться невозможно. Это связано с чрезвычайно неравномерным обеспечением природными ресурсами разных государств или регионов.
Для международного разделении труда велико значение экономико-географического положения страны (региона). К примеру, для крупнейших государств характерен относительно не значительный удельный вес внешне-экономической составляющей в ВВП, а малые страны больше зависят от внешнего рынка.
Важными факторами международного разделения труда можно считать:
- численность населения,
- профессиональную подготовку и квалификацию,
- интеллектуальный потенциал и разнообразие занятий.
Все эти факторы оказывают огромное влияние на развитие трудоемких производственных отраслей, структуру экономики, включая удельный вес ее секторов.
Специализация в мировом хозяйстве
Международное разделение труда тесно связано с понятием «народнохозяйственная специализация», которая может быть следующих типов:
- отраслевая,
- внутриотраслевая,
- внутрихозяйственная.
Также специализация может быть:
- подетальная,
- предметная,
- постадийная (технологическая).
Важнейшей формой осуществления специализации можно считать транснациональные корпорации (ТНК), на которых осуществляют сборку конечной продукции и распределяют производство и поставку комплектующих изделий между большим числом поставщиков, которые находятся в разных государствах.
