Фирма как институциональное соглашение

Теоретические основы институциональных соглашений

Институциональные соглашения представляют собой один из уровней (наравне с институциональной средой) институциональной системы. Институциональные соглашения – это договоренности, которые достигают между собой участники взаимодействий. Этими договоренностями отражается и конкретизируется существующий экономический порядок, который, в свою очередь, диктуется институциональной средой.

Институциональные соглашения (в отличие от институциональной среды) не обладают универсальностью в плане регулирования экономического поведения. Это значит, что в разных областях экономических взаимодействий необходимо заключать и реализовывать свои, особые типы соглашений.

Предназначение институциональных соглашений заключается в снижении трансакционных издержек, которые вынуждены нести экономические агенты при распределении ограниченных ресурсов. Трансакционные издержки обусловлены обеспечением обмена правами собственности, т.е. социальных отношений и связей, которые опосредуют технологические процессы производства продукции и ее доведения до сферы потребления.

Трансакционные издержки – это один из центральных элементов институциональной теории. Она выделяет следующие их разновидности:

• издержки поиска информации;
• издержки измерения;
• издержки ведения переговоров;
• издержки мониторинга;
• издержки защиты от оппортунистического поведения;
• издержки адаптации контракта к непредвиденным изменениям;
• издержки спецификации и соблюдения прав собственности;
• издержки защиты от третьих лиц.

Фирма как объект изучения институциональной экономики

Экономика, как и общество, состоит из автономных индивидов. Иногда для того, чтобы снизить издержки получения полной, достоверной, своевременной информации, координации хозяйственной деятельности, контроля и принуждения к выполнению контрактных обязательств, эти индивиды объединяются в определенные группы – фирмы. Относительно других организаций и форм фирмы располагают рядом сравнительных преимуществ в осуществлении определенных видов деятельности.

Институциональная экономическая школа рассматривает фирму как совокупность индивидов, которые, с одной стороны, объединены ради достижения определенной цели, но, с другой стороны, располагают собственной функцией полезности, на чью максимизацию направлено поведение этих индивидов.

Рациональные индивиды видят определенные выгоды в объединении для производства продукции. Речь идет о действии объективных причин существования фирмы и вытеснения ею децентрализованного рыночного обмена.

Во-первых, в современной экономике существует проблема риска и необходимость его учета в хозяйственной деятельности. Различные субъекты хозяйственной деятельности обычно по-разному относятся к риску, поэтому фирма выступает в качестве института, который обеспечивает его распределение между контрагентами.

Во-вторых, координация деятельности внутри фирмы способна заменить рыночную координацию, поскольку она может принести экономию на издержках взаимодействий. Такая экономия возникает по мере того, как увеличивается специфичность рыночных обменов, которая обусловливает удорожание рыночной координации.

Особенности фирмы как института

В рамках институционального направления экономической теории фирма представляет собой иерархическую структуру управления контрактными отношениями. Особенностями данной структуры признается то, что административное регулирование вытесняет ценовой механизм и командами осуществляется координация деятельности индивидов.

Кроме того, фирма рассматривается как одна из двух альтернативных форм объединения ресурсов. Второй формой является рынок, на котором экономические агенты действуют в одиночку.

Согласно постулатам институциональной экономики, трансакционные издержки фирмы сводятся к минимуму за счет выстраивания иерархической управленческой структуры, которая позволяет уменьшить количество контрактов, необходимых для выполнения функции производства продукции.

Также стоит сказать, что, когда рыночная организация заменяется на внутрифирменную организацию, происходит переход от краткосрочных контрактов к долгосрочным. Эти контракты заключаются между собственниками производственных ресурсов, что способствует снижению фактора неопределенности в будущем и минимизации издержек, связанных с ним. Длительные внутрифирменные отношения позволяют максимально возможным образом уменьшить информационную асимметрию.

Таким образом, фирма может рассматриваться как сеть контрактов. Этими контрактами согласуются условия включения ресурсов в хозяйственный процесс. Речь идет об определении конечной цены ресурса, о способах и технологиях его применения, о средствах защиты от оппортунистического поведения и т.д.

Фирма создается надолго, поэтому заключаются контракты отношенческого типа. Они устанавливают только рамочные условия, а именно – общие условия и цели взаимодействий, механизмы принятия решений и снятия спорных вопросов. Следовательно, деятельность фирм в основном регулируется неформальными внутренними правилами.

Поводом для заключения контрактов внутри фирмы являются высокоспецифические ресурсы. Ресурсы подобной категории в большей степени принимают участие в создании сверхсуммативного эффекта фирмы (т.е. избытка ценности уникальной комбинации ресурсов). Благодаря этому участники фирмы, выступая владельцами высокоспецифических ресурсов, являются наиболее заинтересованными в ее долгосрочной устойчивости.