Внешние оценки системы внутреннего контроля
процедуры оценки системы внутреннего контроля, созданной исполнительным руководством организации, которые проводятся консультантами, внешними аудиторами или органами внешнего контроля.
сумма вознаграждений за выполненную работу и дополнительных расходов, понесенных предприятиями и организациями (работодателями), в пользу работников.
В микроэкономике изучается вопрос продажи рабочей силы в определенном периоде....
Работодатели имеют право нанимать сотрудников, а так же выбирать наиболее подходящие рабочие кадры....
Основной товар – рабочая сила....
Процесс обмена рабочей силы выражается в трех аспектах....
Цена рабочей силы определяется ценой средств, которые необходимы для оптимального воспроизводства рабочей
Конкурентоспособность организаций зависит от наличия и качества занятого в них персонала. Квалифицированный персонал с высоким уровнем мотивации на качественную работу не менее важный капитал, чем новейшее оборудование или передовые технологии. Планирование и осуществление затрат работодателей на человеческие ресурсы как целенаправленный процесс составления и исполнения бюджета по персоналу обеспечивает воспроизводство рабочей силы и эффективность производства. Затраты, включаемые в себестоимость, конкретизируют группы затрат, имеющих целевую направленность, и отражают источники финансирования, однако не содержат обобщенных показателей затрат на рабочую силу. Для этого предприятию необходимо разработать и использовать систему показателей затрат на персонал, ориентированных на повышение производительности труда. Применение системы показателей затрат на персонал и производительности труда позволит получить комплексную информацию о затратах живого труда и эффективности его использовани...
сотрудника в совокупных производственных затратах....
Заработная плата, учитывающая вышеуказанные принципы, гарантирует воспроизводство рабочей силы....
Их различие заключается в способе учета затрат....
Работники получают фиксированное жалование за их умения, а не за проведенное на рабочем месте время....
предприятия.
На современном этапе модернизации российской экономики одним из ключевых условий динамического роста конкурентоспособности промышленных предприятий становится построение эффективной системы профессионального обучения и развития персонала. В статье исследуются актуальные вопросы формирования системы дополнительного профессионального обучения и развития персонала в условиях смены институциональной логики управления взаимоотношениями между работником и работодателем. Дан обзор теоретических подходов к исследованию системы дополнительной профессиональной подготовки, проведен эконометрический анализ оценки эффективности инвестиций в различные формы подготовки персонала и определены факторы, влияющие на построение системы дополнительного профессионального обучения, а также предложен методологический подход к оценке результативности данной системы. На основе полученных результатов авторы делают вывод, что, вопреки распространенному мнению о «сжатии» системы дополнительного профессиональног...
процедуры оценки системы внутреннего контроля, созданной исполнительным руководством организации, которые проводятся консультантами, внешними аудиторами или органами внешнего контроля.
мой счет.
нормы поведения бухгалтерских работников.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве