объективные, необходимые, устойчивые и существенные отношения, связи, определяющие развитие и функционирование систем управления.
Предметом производственного менеджмента являются закономерности управления как целостного, комплексного...
Закономерности управления как целого - это прежде всего закономерности формирования системы управления...
Кроме того, законы управления - это закономерности функционирования системы управления, взаимодействия...
Таким образом, именно теория управления изучает целостные комплексные закономерности управления - и системные...
типов закономерностей: закономерностей-принципов и закономерностей-конкретных рекомендаций, в рамках
В статье рассматриваются закономерности управления образованием, связанные с социально-экономическим и технико-технологическим развитием общества, формированием глобальной экономики знаний и модернизацией экономики России, выявлением закономерностей модернизации системы управления образованием в условиях социально-экономических реформ, важных для современного высшего образования в России.
Специфика государственного управления и его закономерности
Государственное управление представляет собой...
Специфика государственного управления состоит в том, что в качестве субъекта этого управления выступает...
управления на объект управления, которые могут носить эпизодический или постоянный характер, обеспечивать...
Также в качестве объекта государственного управления выступают сами органы государственного управления...
Специфика муниципального управления и закономерности его функционирования
Муниципальное управление представляет
В качестве фундаментальных причин системных тенденций предложены критерии изменения энтропии в открытых системах. Показано, что существенную роль в формировании глобальных тенденций играют энтропийные колебания, возникающие вблизи стационарного состояния системы. Показано, что нелинейность уравнения, описывающего рыночную деятельность частного предприятия, отражает системное преимущество последнего в экономической конкуренции с государственным предприятием.
использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.
задача определения оптимального рефлексивного управления.
вероятность получения как отрицательного (проигрыш, убыток), так и положительного (выигрыш, прибыль) экономического результата.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
