Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
Закон теории организации
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
зависимость, которая либо зафиксирована в законодательных документах (конституции, законодательных актах, уставах и т.д.), либо является общепринятой нормой для большой группы людей и организаций, либо получила признание и поддержку авторитетных ученых (синергия, пропорциональность и композиция и т.д.).
Научные статьи на тему «Закон теории организации»
Георгий Авксентьевич Бахчисарайцев, выдающийся ученый счетной науки начала ХХ века в России
«Закон Баланса - основной закон теории счетоводства» - издана в 1908 году....
Мысли о законе двойной записи и о Балансе» - издана в 1908 году....
Актив – представляет собой то, что организация получила (вложено);
Пассив – представляет собой то,...
что организация должна (источники)»....
Кроме того, Георгий Авксентьевич считал основным законом не закон двойной записи, а закон баланса, который
Статья от экспертов
О новом законе теории организации и его парадоксе
В порядке обсуждения предлагается новый закон теории организации: «Закон увеличения степени идеальности», выявленный на основе исследования закономерностей развития технических систем и в соответствии с всеобщими законами природы. Обоснована применимость предлагаемого закона, однако, его действие в пределе приводит к парадоксу – ликвидации организации как таковой. Предлагается толкование парадокса и пути его разрешения.
Creative Commons
Научный журнал
Законы и принципы теории организации
Сущность и значение законов теории организации
В самом общем виде законы теории организации могут быть...
Далее рассмотрим основные законы теории организации.
Закон самосохранения....
Закон синергии....
Понятие и значение принципов в теории организации
В самом общем виде принципы теории организации могут...
В принципах организации находят выражение законы функционирования организации.
Статья от экспертов
Эффективность действия понятия "стандартизация", подтвержденная объективными законами теории организации
В статье рассмотрено понятие «стандартизация» в экономической теории, его роль в деятельности индивидов, организаций, отраслей, суверенной территории и объяснение эффективности действия этого понятия с позиции объективных законов теории организации. Проведена оценка значения «стандартизации» для интеграционных процессов глобального, международного, информационного менеджмента, а также процесса управления мультикультурой. Сопоставлены понятия «стандартизация», теория проникновения международных стандартов и интеллектуальный капитал. Действие «стандартизации» в практической деятельности России рассмотрено с позиции федерального законодательства.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Аттестация сотрудников
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
Вертикальное разделение труда
предполагает координацию работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений, т.е. управление ими.
- Законы для организаций
- Законы организации
- Теория организации
- Неоинституциональная теория организации
- Законные представители налогоплательщика - организации
- Законный представитель налогоплательщика-организации
- Антисистемный подход в теории организации
- Закон
- Закон «Все или ничего»
- Законность
- Теория
- Теория «Скетч-теория»
- Теория теории архитектуры
- Организации человек
- Организация
- Организации
- Организация (формальная организация)
- Закон минимума (закон Либиха)
- Закон толерантности (закон Шелфорда)
- Атрибутивная теория (атрибуции теория)
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
