случайный или преднамеренный, частный или публичный, длительный или кратковременный, вербальный или невербальный личностный контакт двух или более человек, имеющий следствием взаимные изменения их поведения, деятельности, отношений, установок;
В основе понимания межличностного взаимодействия лежит категория социальной связи....
Структура межличностного взаимодействия
В структуре социальной связи, межличностного взаимодействия выделяют...
Роль и функции межличностного взаимодействия
Стремление к вступлению в контакт с другими выступает имманентной...
В свою очередь межличностное взаимодействие может принимать следующие формы:
Ритуальное взаимодействие...
Уход – форма взаимодействия, направленная на прекращение межличностного общения;
Дружба – одной из наиболее
Практикум межличностного взаимодействия как учебная дисциплина
Определение 1
Практикум межличностного...
Особенности межличностного взаимодействия в педагогической среде....
Технологии и техника межличностного взаимодействия....
Продуктивность и деструктивность межличностного взаимодействия....
Формы работы по развитию межличностного взаимодействия в педагогической среде
Межличностное взаимодействие
В статье рассматриваются взаимоотношения учителя и ученика, их взаим-ное влияние друг на друга. Показано, что это взаимодействие имеет двусторон-нюю направленность. Предложена классификация установок педагогов по отно-шению к учащимся и способов поведения учеников по отношению к учителю.
свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых её миссией и стратегией развития, находящий выражение в совокупности социальных норм и ценностей, разделяемых большинством работников. Компоненты корпоративной культуры: принятая система лидерства; стили разрешения конфликтов; действующая система коммуникации; положение индивида в организации; принятая символика.
часть этики бизнеса, посвящённая проблемам моральных взаимоотношений между макросубъектами социальной и экономической структуры общества.
совокупность факторов внутреннего и внешнего контроля, обеспечивающих реальную возможность для регулирования поведения работника, воздействуя на различные стороны его деятельности и тем самым управляя его этическим поведением. Во многих западных странах реализация этих факторов способствовала созданию целостной «этической инфраструктуры» в системе государственной власти и управления.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
