Сгорание
термин Г. Фройденберга, истощение физических и умственных ресурсов, вызванного чрезмерным стремлением достичь некоторой нереальной цели, связанной с работой.
Вторичная занятость
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
дополнительная работа, основанная на временной или постоянной добровольной трудовой деятельности в свободное от основной работы время.
Научные статьи на тему «Вторичная занятость»
Вторичный рынок труда
Понятие, сущность и структура вторичного рынка труда
Определение 2
Вторичный рынок труда - это...
рынок трудовых ресурсов, который можно охарактеризовать временной занятостью, относительно низкой заработной...
кадров, как в краткосрочном, так и в долгосрочном периоде времени;
нестабильная занятость;
низкий уровень...
Характеристика вторичного рынка труда
Основные черты вторичного рынка труда являются взаимосвязанными...
К примеру, в развитых странах наибольший удельный вес занятых во вторичном сегменте составляют представители
Статья от экспертов
Вторичная занятость
Creative Commons
Научный журнал
Вторичная занятость. Модели распределения времени в рамках домохозяйств
Вторичная занятость обязательно приносит дополнительный доход....
Условия возникновения вторичной занятости
Вторичная занятость граждан обусловлена рядом причин....
Важно учитывать и отрицательные стороны вторичной занятости....
Модель вторичной занятости
Рассмотрим модель распределения времени сотрудником при наличии у него вторичной...
решений о занятости т.е. вторичная занятость следует за первичной.
Статья от экспертов
Вторичная занятость в российской экономике
В статье рассматривается вторичная занятость на современном российском рынке труда. Описываются результаты построения эконометрических моделей для выявления факторов, влияющих на масштабы ее распространения.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аналитик работы
сотрудник, в обязанности которого входит: изучение и анализ работы; составление описания обязанностей и ответственности, а также физических и интеллектуальных требований к работникам; сбор, анализ и обобщение данных, характеризующих профессии и квалификацию работников; оценка работы; определение соответствующего оклада или зарплаты с учетом степени сложности и ответственности поручаемой работы.
Аутстафинг
один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.
- Занятость вторичная
- Занятость
- Занятие
- Вторичные
- Неучтенная занятость
- Оплачиваемая занятость
- Политика занятости
- Потенциальная занятость
- Продуктивная занятость
- Рациональная занятость
- Скрытая занятость
- Теневая занятость
- Трудовое занятие
- Эффективная занятость
- Временная занятость
- Гарантия занятости
- Двойная занятость
- Занятость на полставки
- Занятый пар
- Занятым паром
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек