Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2

Война ассиметричная

Предмет Конфликтология
👍 Проверено Автор24

война, при которой считающаяся слабой одна сторона, используя свою мобильность, нестандартные приемы, новейшие технологии, избегает прямого столкновения с противником, нанося ущерб населению и вооруженным силам противника.

Научные статьи на тему «Война ассиметричная»

Модели олигополистического ценообразования

Он рассматривал ассиметричную модель конкуренции фирм-дуополистов....
Вообще следует сказать, что ценовая политика в условиях олигополии нередко приводит к «ценовым войнам

Статья от экспертов

Терроризм - «Ассиметричная война»: социально-культурный аспект

В статье предпринята попытка рассмотрения проблемы борьбы с терроризмом как пребывание в состоянии войны нового типа. Предложена идея истоков современного глобального терроризма, как результата противостояния двух социально-политических систем, двух культурных миров второй половины 20 столетия. Выделены основные характеристики и особенности «войны нового типа». Терроризм представлен как совершенно новый тип войны «ассиметричной войны» стратегия, тактика и способы ведения которой, в условиях отсутствия фронта и тыла, регулярных армий и т.д. требуют систематического совершенствования.

Научный журнал

Экономическое развитие ФРГ

Предпосылки формирования экономики ФРГ После окончания Второй мировой войны Германия была разделена между...
Сама война оказала сильное влияние на экономику современной Германии по следующим направлениям: нехватка...
рабочей силы; малосерийность производства; ассиметричное распределение капитала; отток капитала заграницу...
инфляции, демографический кризис, а также долговые обязательства перед странами, одержавшими победу в войне

Статья от экспертов

НОВЫЕ РЕАЛИИ ВЕДЕНИЯ ВОЙНЫ: «КИБЕРТЕРРОРИЗМ» И ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВОЙНЫ

Экономика современного государства почти не мыслима без использования информационных технологий. Цифровизация экономики позволяет оптимизировать множество экономических процессов, усовершенствовать существующие технологии производства, повысить производительность труда, сделать эффективным труд, сократить время простоя оборудования, повысить оперативность доступа к информации, и как следствие улучшить качество жизни населения. С другой стороны, интеграция информационных технологий повышает риски и угрозы утечки информации и использования ее в корыстных целях. Поэтому одним из ключевых направлений последних десятилетий стало развитие информационной безопасности. Статья посвящена анализу таких понятий как «кибертерроризм» и «кибервойна». Авторы хотят привлечь внимание к возросшим угрозам, исходящим из информационного пространства. В статье проанализированы современные способы ведения войны с использованием киберпространства, рассмотрена и доказана их эффективность. В результате анализ...

Научный журнал

Еще термины по предмету «Конфликтология»

Компания «Международная тревога»

независимая международная неправительственная организация. Основная цель «М. т.» состоит в том, чтобы способствовать разрешению внутренних конфликтов, примирению враждующих сторон с помощью диалога, а также содействовать соблюдению и расширению международных стандартов в области гуманизма и прав человека. Занимается теми конфликтами, в которых затрагиваются права групп людей, а не отдельных личностей; пытается помочь установить действенный диалог между конфликтующими сторонами в тех случаях, когда в рамках какого-л. государства возникают конфликты, сопровождающиеся насилием; ставит своей задачей предотвращение подобных конфликтов посредством международных инициатив и поддержки мер по налаживанию диалога.

🌟 Рекомендуем тебе

Группы «Мы и они»

межгрупповая дифференциация в форме противопоставления своей группы и внешней по отношению к ней группы (или групп). «М. и о.» является феноменом психологии межгрупповых отношений и тождественно понятию «свои-чужие». Дифференциация «М. и о.» проявляется в том, что людям свойственно приписывать позитивные события своей группе, а негативные – чужой. Кроме того, позитивному поведению членов своей группы и негативному поведению членов чужой группы приписывались внутренние причины, а негативному поведению «своих» и позитивному поведению «чужих» – внешние причины. На уровне психологии взаимоотношений, установки на «М. и о.» способствуют не сближению, а дальнейшему межгрупповому эмоциональному отчуждению. Экспериментально доказано, что существуют различия в приписывании причин поведения «своим» и «чужим». Относительно причин такой асимметрии есть два подхода: мотивационный и когнитивный. Согласно первой модели в основе дифференциации «М. и о.» лежит мотив защиты своей группы. Мотивационная модель механизмов, лежащих в основе деления «М. и о.», предсказывает использование внутренних и стабильных причин для объяснения позитивного поведения «своих» и негативного поведения «чужих», вне зависимости от ожиданий, основанных на стереотипах. Сторонники когнитивистской модели утверждают, что существует тенденция приписывать поведению, которое согласуется со стереотипами, внутренние и/или стабильные причины, а поведению, которое не согласуется со стереотипами, – внешние и/или нестабильные причины, вне зависимости от того, позитивно это поведение или негативно и кому оно свойственно – «своему» или «чужому». Выделены следующие ситуации, в которых индивиды мотивированы к активизации дифференциации «М. и о.»: 1) когда они испытывают страх за свою социальную идентичность; 2) когда они принадлежат к группе, имеющей несправедливо низкий статус; 3) когда межгрупповые отношения конкурентны; 4) когда отсутствуют надгрупповые категории, включающие представителей и своей, и чужой групп.

🌟 Рекомендуем тебе

Беспринципность

отсутствие последовательности, нравственности, ответственности. Конфликтоген.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Попробовать тренажер
Нужна помощь
с заданием?

Поможем справиться с любыми заданиями. Квалифицированные и проверенные эксперты

Получить помощь