целенаправленные действия, оказывающие влияние на подбор, расстановку, обучение и оценку деятельности, движение кадров предприятия (организации, фирмы), территории, региона.
Значение развития управления трудовыми ресурсами региона
Состояние трудовых ресурсов региона определяется...
Структура системы управления трудовыми ресурсами региона
Система управления региональным трудовыми ресурсами...
Основные направления развития системы управления трудовыми ресурсами региона
Управление трудовыми ресурсами...
В развитых странах управление трудовыми ресурсами необходимо включает в себя:
управление технологическим...
трудовых ресурсов, в том числе управление развитием карьерой;
управление трудовой мотивацией;
управление
Определение 1
Управление трудовыми ресурсами региона – это специальное направление региональной...
Понятие и значение системы управления трудовыми ресурсами регионов
Значимость эффективного управления...
Управление трудовыми ресурсами осуществляется на всех уровнях публичного управления – федерального до...
Управление трудовыми ресурсами всегда предполагает взаимодействие с субъектами частного бизнеса (работодателями...
Пути развития системы управления трудовыми ресурсами региона на примере Калининградской области
Развитие
В первой части статьи рассматриваются содержание основных понятий, характеризующих трудовые ресурсы, а также их взаимосвязь и соотношение. Приведены различные подходы к пониманию и определению этих категорий. Во второй части статьи рассматриваются проблемы изучения трудовых ресурсов в двух аспектах, качественном и количественном. Приведены статистические данные Ивановской области по показателям, связанным с формированием трудовых ресурсов. Изложение материала второй части статьи сопровождается также комментариями автора особенностей рассмотрения качественных и количественных характеристик трудовых ресурсов. В третьей части статьи отражены наиболее важные проблемы управления трудовыми ресурсами на уровне отдельных организаций и на региональном уровне (в частности, в Ивановском регионе, который является депрессивным).
деятельность, осуществляемая в основном на законном основании индивидуальными производителями или так называемыми некорпорированными предприятиями, то есть предприятиями, принадлежащими отдельным лицам, домашним хозяйствам, которые часто не оформляются в установленном порядке, основаны на неформальных отношениях между участниками производства и могут (полностью или частично) производить продукты или услуги для собственного потребления.
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
