Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2

Управленческая прибыль

Предмет Организационное развитие
👍 Проверено Автор24

дополнительный (в добавление к заявленному) эффект от мероприятий по повышению внутренней эффективности, выражающийся в повышении потенциальной готовности компании к организационным изменениям, а именно: 1. общее повышение управляемости; 2. ускорение реакции на управленческие воздействия; 3. повышение эффективности использования имеющейся информации; 4. максимальный учет и улучшение организационно- технических условий; 5. улучшение координации деятельности специалистов различных подразделений, участвующих в процессе создания продукта (оказания услуги); 6. повышение психологической и технологической готовности к изменениям, сопутствующие мероприятиям по повышению внутренней эффективности и др.

Научные статьи на тему «Управленческая прибыль»

Управление максимизацией прибыли

, которые могут обеспечить реализацию и принятие решений в управленческом аспекте; создание информационных...
систем, которые обеспечивают альтернативные пути принятия управленческих решений; анализ аспектов того...
повышенный уровень распределения и использования; эффективный контроль за выполнением управленческих...
Способы управления прибылью Рассмотрим возможные пути управлением прибылью: операционный анализ (издержки-объем-прибыль...
Основные пути повышения максимизации прибыли в аспекте управленческих решений могут быть следующими:

Статья от экспертов

Бухгалтерская прибыль: управленческий аспект

В статье рассматривается один из трех наиболее типовых подходов к определению прибыли бухгалтерский. Исследуется влияние различных групп лиц (государства, инвесторов, контрагентов, менеджеров и др.), заинтересованных в деятельности фирмы, на формирование системы взаимосвязанных показателей прибыли. Сформулированы ключевые тезисы в отношении интерпретации и расчета результатных показателей.

Научный журнал

Виды балансовой прибыли

отражающий величину прибыли, полученной от основной деятельности без учета коммерческих и управленческих...
, рубли; $С$ – себестоимость продаж (без учета коммерческих и управленческих расходов), рубли....
.2120$ где $стр.2110$ – выручка, рубли; $стр.2120$ – себестоимость продаж (без учета коммерческих и управленческих...
результата, отражающий величину прибыли, полученной от основной деятельности с учетом коммерческих и управленческих...
прибыль от продаж, рубли; $КР$ – сумма коммерческих расходов, рубли; $УР$ – сумма управленческих расходов

Статья от экспертов

Составление управленческого отчета о прибылях и убытках для мясоперерабатывающих организаций

Разработана форма управленческого отчета о прибылях и убытках для мясоперерабатывающих организаций, состоящего из двух разделов: отчет по организации в целом и отчет по сегментам. Предложено считать сегментом отдельные виды продукции и использовать при составлении этой формы отчетности элементы метода директ-кост.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Организационное развитие»

Автоматичности принцип

один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень ав­томатизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).

🌟 Рекомендуем тебе

Агент изменений

рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.

🌟 Рекомендуем тебе

Антисистемный подход в теории организации

совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Попробовать тренажер
Нужна помощь
с заданием?

Поможем справиться с любыми заданиями. Квалифицированные и проверенные эксперты

Получить помощь