сложный теоретический вопрос или практическая ситуация, которая не позволяет в данных условиях получить желательный результат, проблемы различаются по важности, масштабности, риску последствий, возможности решения.
Проблемыуправленческого контроля
Связывая проблемыуправленческого контроля и жизненный цикл управленческого... решения, можно выделить следующие проблемы:
Проблемы аналитического свойства — возникают на этапе подготовки... информации для принятия управленческого решения
Процессные трудности — проблемы, возникающие в процессе... реализации управленческого решения
Трудности выбора — возникают в момент принятия управленческого решения... этапа — возникают на заключительной стадии реализации управленческого решения
Резюмирующие проблемы
Виды управленческих решений
Спонтанные решения
Запланированные решения
Повседневные решения
Управленческие... минимизации ущерба
Рисковая активность
Формальные признаки
Управленческое решение связано с проблемой... Степень актуальности проблемы определяет ее срочность.... Однако, существуют проблемы, которые могут подождать оптимального управленческого решения.... Проблемыуправленческих решений
Неверная целевая установка
Ошибка в методологии организации
Неверные
Обосновывается необходимость внедрения управленческого учета в вузах для повышения эффективности управленческих решений. Рассмотрены основные задачи, которые могут и должны решаться руководством вуза на основании данных управленческого учета, в частности определение себестоимости подготовки специалистов, распределение накладных расходов, минимизация налогов, оценка эффективности работы подразделений, контроллинг проектов и др. Для принятия обоснованных решений в каждом конкретном вузе должны быть проведены исследования зависимости издержек от численности учебных групп и потоков, направлений подготовки и специальностей, состава кафедр. Обсуждены проблемы, с которыми столкнется руководство вуза в процессе введения управленческого учета. Основные проблемы связаны со сложностью структуры и рабочих процессов вуза, противоречивостью позиции государства по отношению к вузам, консервативной позицией руководителей среднего уровня управления.
одна из областей классического менеджмента, в которой основное внимание уделяется рациональному, безличному управлению, осуществляемому посредством чёткого определения должностных обязанностей и ответственности работников, ведения формальной отчетности, разделения собственности и управления.