Семейное воспитание — сложная и многогранная система (Рис.1)....
Рис. 1
Содержание семейного воспитания разнонаправленно....
Правильно организованный труд укрепляет физические силы и здоровье ребенка....
Труд оказывает огромное влияние и на умственное развитие ребенка....
Труд и его результат должны нести положительные эмоции.
Рассматриваются идеи православного семейного воспитания на примере трудов В.В. Розанова. Отмечается серьезное внимание философа к анализу ценностных оснований воспитания, показаны его рассуждения о взаимоотношениях родителей с детьми, о любви к Богу и ближним как одной из задач воспитания
Регулирование труда женщин
Замечание 1
Регулирование труда женщин — это совокупность норм, частично...
правил, касающихся профессиональной деятельности женщин, а также отдельных категорий работников (лиц с семейными...
Охрана женского труда начинается с момента приема на работу....
Трудовой кодекс (ст. 253) ограничивает возможность использования труда женщин на работах с вредными,...
Регулирование труда беременных женщин и матерей с детьми до 1,5 лет
Особенности регулирования труда беременных
На основе сравнительного правоведения анализируются особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями. Обосновывается необходимость рассмотрения конкретных норм дифференциации правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями, предлагаются возможные решения исследуемых проблем. Анализ главы 41 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет утверждать, что в изложении норм не всегда прослеживается принцип равенства прав мужчин и женщин, осуществляющих уход за детьми, а также практически отсутствуют нормы о лицах, осуществляющих уход за членами семьи, нуждающимися в помощи. Делается вывод о том, что развитие трудового законодательства и в дальнейшем должно осуществляться по пути установления гарантий для лиц с семейными обязанностями и сохранения норм права, соответствующих требованиям времени.
деятельность, осуществляемая в основном на законном основании индивидуальными производителями или так называемыми некорпорированными предприятиями, то есть предприятиями, принадлежащими отдельным лицам, домашним хозяйствам, которые часто не оформляются в установленном порядке, основаны на неформальных отношениях между участниками производства и могут (полностью или частично) производить продукты или услуги для собственного потребления.
независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.
двое или более людей одинаковых или различных профессий, работающих совместно и согласованно для достижения целей по выполнению производственного задания, оказанию услуг и несущих общую ответственность за результаты работы.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
