деятельность государственных органов, должностных лиц, общественных организаций, отдельных граждан по установлению содержания норм права, раскрытию в них воли законодателя.
Цель толкования юридических норм права — единообразное, точное, правильное применение закона, определение...
Закрепленные в Основном законе нормы и принципы выступают основой для текущего законодательства....
В случае возникновения противоречия между федеральными законами и законодательством субъектов Федерации...
, применяются нормы федерального закона....
закона.
Статья посвящена проблемам толкования уголовного закона в процессе уголовно-правовой квалификации преступных деяний. Рассматриваются вопросы, связанные с определением объема толкования, системы юридических терминов как объекта толкования, способов толкования.
История развития толкования закона
Замечание 1
Толкование, или интерпретация в праве — это важнейший...
к судебному произволу и не подчиняет граждан исключительно закону....
волю власти и народа, но не органы суда, предназначенные для расследования преступного, запрещенного законом...
уголовного судопроизводства 1864 год (ст. 930, 933) закрепил органы, уполномоченные разъяснять смысл законов...
Толкование уголовного закона выступает особым видом юридической техники.
Рассмотрены нормы УПК РФ, содержащие термины и понятия, не подлежащие однозначному толкованию
судебный спор, возбуждаемый на основании административной жалобы против исполнительного административного правового акта с целью добиться его аннулирования по причине незаконного характера. Обжалование незаконных действий администрации в связи с превышением полномочий.
деятельность государственных служащих профессионально занятых разработкой и реализацией государственной политики, организацией исполнения законов и других решений государственных органов.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).
