Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Теория потребностей Макклелланда

Предмет Антикризисное управление
👍 Проверено Автор24

модель мотивации, которая описывает поведение людей через три категории потребностей: власти, достижений, принадлежности.

Научные статьи на тему «Теория потребностей Макклелланда»

Теория приобретенных потребностей Макклелланда

Содержание теории приобретенных потребностей ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том...
Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году....
Модель теории мотивации приобретенных потребностей Макклелланда Рис. 1 Рассмотрим подробно приобретённые...
Сравнивая теорию приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда с теорией иерархии потребностей А....
Особенности теории Макклелладна Благодаря теория потребностей МакКлелланда, западное общество вновь

Статья от экспертов

Мотивация выбора профессии «Управленца» (по результатам исследования в РУДН)

В статье анализируется теория социальных потребностей Дэвида Макклелланда и возможности ее применения для изучения мотивации выбора профессии студентами управленческих специальностей. В соответствии с концепцией Д. Макклелланда в мотивационно-потребностной структуре личности можно выделить доминирующий мотив, активизирующий действия человека. К доминирующим мотивам Д. Макклелланд относит три основных: мотив власти, мотив достижения (успеха) и мотив принадлежности. Данные мотивы отражают внутренние потребности человека и его стремления. В статье анализируются выделенные три типа мотивов как факторы, влияющие на трудовую деятельность человека и отражающие его первостепенное цели и задачи в профессиональной сфере. Кроме того, дается характеристика и описание особенностей людей с выраженными мотивами. Также рассматриваются результаты различных исследований, проведенных на основании теории социальных потребностей и ряда других концепций, основанных на выявлении доминирующих мотивов у раз...

Научный журнал

История развития мотивации в управлении качеством

Это теории Тейлора, Макклелланда, Маслоу, Герцберга....
Характеристика базовых теорий мотивации персонала Первой крупной научной теорией мотивации персонала...
Таким образом, теория Ф. У....
Еще одна теория мотивации была разработана в 1940-е годы американским психологом Дэвидом Макклелландом...
простых потребностей (после их удовлетворения) к более высоким.

Статья от экспертов

МОТИВАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА: КОНСТРУИРОВАНИЕ КАТЕГОРИИ

В статье обосновывается необходимость осуществления мотивации сотрудников для достижения целей предприятия. Автором раскрыты содержательные (теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда, теория двух факторов Ф. Герцберга) и процессуальные теории (теория мотивации В. Врума (теория ожиданий), теория справедливости С. Адамса, теория Портера-Лоулера) мотивации персонала. Произведена двухуровневая триадическая дешифровка категории «мотивация персонала», в результате чего получено определение, которое отражает сущность данного экономического феномена.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Антикризисное управление»

Инновационные стратегии

различаются следующие их модификации: традиционная, оппортунистическая, имитационная, оборонительная, зависимая, наступательная.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot