Специальные скидки
носят конфиденциальный характер, как правило, их величина является коммерческой тайной.
теории жёсткой реальной заработной платы и безработицы, согласно которым более высокий, по сравнению с равновесным, уровень заработной платы является средством повышения производительности труда и роста прибыли предприятия.
Заработная плата в экономике
Определение 1
Заработная плата или оплата труда работника – это денежное...
выплату, стимулирующие платежи....
Экономическая теория дает свои определения заработной плате....
Ведущие теории заработной платы ХХ века
Неоклассики во главе с Альфредом Маршаллом рассматривали концепцию...
Замечание 2
Современные теории заработной платы не поддерживают идею эксплуатации труда сотрудников
Рассматриваются воспроизводственная, стимулирующая и информационная функции заработной платы. Отмечается несоответствие функциональной сущности заработной платы формам ее проявления. Современные отечественные тенденции в сфере заработной платы и перспективы ее регулирования проанализированы с позиции теории ценообразования на труд. Исследованы динамика и уровень заработной платы в России, минимальная заработная плата в соотношении с прожиточным минимумом. Выделен ряд факторов, которые препятствуют адекватной реализации функций заработной платы. Выделяются особенности государственного регулирования заработной платы с точки зрения ее воспроизводственных возможностей. Предлагаются меры по корректировке инструментов государственного регулирования оплаты труда в аспекте поддержания социальной и макроэкономической стабильности. В частности, обоснован переход к установлению минимальной оплаты часа труда и его повышению до прожиточного минимума.
трудовых контрактов;
теория неявных контрактов;
теория эффективной заработной платы;
модель Шапиро –...
Оно выливается в установлении равновесной цены на труд – заработной платы....
Теория трудовых контрактов утверждает, что уровень заработной платы не устанавливается ежедневно или...
Согласно теории эффективной заработной платы, безработица снижается по мере уменьшения заработной платы...
риск потерять высокооплачиваемую работу, что стимулирует их вести себя «наилучшим образом».
В статье рассматриваются институциональные аспекты противоречий в распределении. Ставка заработной платы выступает результатом взаимодействия участников трудовых отношений. Трудовой контракт как основной документ, регулирующий взаимоотношения сторон, заключает в себе возможность оппортунистического поведения как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Представлены инструменты минимизации оппортунистического поведения работодателя и работника. Выявлены объективные факторы деформаций в оплате труда. Определены направления восстановления функций заработной платы.
носят конфиденциальный характер, как правило, их величина является коммерческой тайной.
являютсяобобщающейформойпредпринимательствафирм, которыенеконкурируютдругсдругом, имеютвзаимодополняющуюстратегию, зависят друг от друга в процессе достижения успеха на рынке.
разновидность таможенных пошлин, ставки которых зависят от импорта товаров: при импорте в пределах определенных количеств он облагается по базовой внутриквотной ставке тарифа; при превышении этих пределов – по более высокой, сверхквотной, ставке, либо действует запретительная пошлина.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве