Вторичная гибкость рынка труда
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
выбытие работников из организации по собственному желанию.
текучести кадров....
Текучесть кадров представляет движение рабочей силы из предприятия....
Замечание 1
Текучесть кадров может быть обусловлена неудовлетворенностью работника своим рабочим...
местом («активная» текучесть), либо же неудовлетворенностью руководства предприятия тем или иным работником...
(«пассивная» текучесть).
Текучестью кадров – это движение рабочей силы, вызванное, как правило, неудовлетворенностью работника рабочим местом или организации профессионализмом работника. Существуют следующие виды текучести кадров: внутриорганизационная текучесть кадров, вызванная трудовыми перемещениями внутри организации; внешняя текучесть кадров между организациями, отраслями и сферами экономики.
- это выражение зависимости между движущими мотивами сотрудников (их ориентацией и силой) и неконтролируемыми...
В соответствии с экспертными оценками, затраты на замену рабочих достигают 12% от их среднегодовой зарплаты...
Определение 3
Текучесть персонала - это движение рабочей силы, связанное с неудовлетворенностью организации...
конкретным сотрудником или неудовлетворенностью работника рабочим местом....
При высокой текучести снижается укомплектованность рабочих мест исполнителями.
Сегодня текучесть кадров также одна из многих проблем, с которыми сталкиваются современные предприятия. Текучесть рабочей силы это движение работников в/из штата компании. Обычно текучесть кадров отслеживается путем регистрации увольняющихся и предположения, что на место уволившегося будет принят новый работник.
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.
условия труда в обстановке высокого риска, когда присутствуют экстремальные плохо контролируемые факторы производственной среды.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве