Агрегатный план производства и продаж
представляет второй уровень иерархии планов, разрабатываемых на предприятии, который позволяет сопоставить данные маркетинговых исследований рынка и возможностей производства в среднесрочном периоде.
работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы.
определенный период (при этом вычитаются внутрисменные и целодневные потери рабочего времени и учитывается сверхурочная...
работа)....
Сверхурочное время работы – это достаточно частое явление на многих предприятиях....
Как известно «сверхурочные» оплачивается в полуторном или двойном тарифе, а потому такой режим является...
При осуществлении анализа использования рабочего времени, сверхурочное время не может быть использовано
Статья посвящена сверхурочной работе и ее правовой регламентации. Автор подчеркивает, что оче-видными недостатками определения сверхурочной рабо-ты, приведенными в части 1 ст.99 ТК АР, являются, во-первых, весьма узкая трактовка, как лишь переработка сверх продолжительности рабочего дня; во-вторых, вы-полнение работы только по трудовой функции работни-ка, что не согласуется с частью 2 ст.99 ТК АР. Не согласу-ется и такой признак определения сверхурочной работы (часть 1 ст.99 ТК АР) как согласие работника, поскольку чрезвычайность обстоятельств диктует быстрые и неординарные действия как со стороны работодателя, так и со стороны работника, поэтому данная норма должна носить императивный характер.
Сущность понятия «сверхурочная работа»
Определение 1
Сверхурочная работа – это трудовая деятельность...
На сегодняшний день привлечение работников к осуществлению сверхурочной работы допустимо только в случаях...
. в рамках данного варианта работник может привлекаться к осуществлению работ в сверхурочном объеме в...
в сверхурочном объёме, то он обязан оплатить такую работу в увеличенном размере....
работы, среди которых можно выделить: осуществление сверхурочной работы оплачивается за первые два часа
В статье проведен анализ понятия «мотивация». Изучен процесс зависимости эффективного развития организации от стратегии мотивации персонала на сверхурочную работу. Проанализированы основные аспекты, влияющие на сверхурочную работу, исходя из индивидуальных особенностей персонала.
представляет второй уровень иерархии планов, разрабатываемых на предприятии, который позволяет сопоставить данные маркетинговых исследований рынка и возможностей производства в среднесрочном периоде.
оплата труда, размер которой устанавливается работникам не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ.
общая сумма финансовых обязательств, подлежащая погашению в определенный срок.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве