Технология «Планирование через приоритеты»
технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.
поскольку законодательство о минимальной заработной плате часто охватывает не все группы работников, для некоторых из них в ряде стран устанавливается пониженная величина минимальной заработной платы.
технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.
в статистике заработной платы - расходы работодателя на вознаграждение работников.
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.