государство, организация, предприятие, социальная общность или выступающие от их имени учреждения, принимающие решения и обеспечивающие их выполнение с целью создания, функционирования и развития объектов и систем, служащих удовлетворению материальных и культурных потребностей людей.
Роль стратегического планирования в управлении социально-экономическим развитием субъекта Федерации...
Определение 1
Управление социально-экономическим развитием субъекта Федерации – это процесс подготовки...
Управление социально-экономическим развитием субъекта Федерации в части разработки стратегии требует...
управление социально-экономическим развитием субъекта Федерации требует выработки на основе принятой...
Приоритетные направления управления социально-экономическим развитием субъекта Федерации
Традиционно
В статье описывается семантическая топология концептуальной структуры социально-экономических процессов Российской Федерации, основанная на формальной модели «Динамический гиперграф специального вида». Для описания социально-экономических процессов определяются понятия санкции, операции, транзакции, которые применяются для построения пространства СОТ (санкция, операция, транзакция). В пространстве СОТ строятся календарная структура и календарно-технологическая структура в рамках модели «Динамический гиперграф специального вида» для описания процессов изменения элементов и структур социально-экономических процессов.
Понятие социального управления
Определение 1
Социальное управление – это тип управления, процесс...
;
наличие субъекта и объекта управления;
субъект управления наделен неким властным ресурсом;
объект управления...
Замечание 1
Элементами социального управления выступают: субъект и объект управления, управленческие...
Человек как субъект социального управления
Определение 2
Субъект управления – член или участник...
Человек может быть субъектом управления, являясь членом социальной группы и принимая участие в управлении
Активность социальных субъектов раскрывается в поведении, деятельности и действиях. Эмоции рассматриваются как необходимый компонент когнитивной деятельности, процесса принятия решений и целенаправленной деятельности в целом. Обосновывается включенность эмоций во все типы социального действия.
один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень автоматизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).
получили такое название потому, что они в гораздо большей степени, чем функциональные и дивизиональные, способны адаптироваться к нестабильным условиям внешней среды во всех их аспектах. К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести: матричные, проектные, сетевые организационные структуры.
в системе (их совокупности) у элементов появляются новые свойства.
