формально закрепленное объединение нескольких должностей (подразделений) по признаку общности решаемых задач (напр., дирекция, департамент, управление, служба, отдел, направление, группа).
Научные статьи на тему «Структурное подразделение»
Определение 1
Бухгалтерия – это одно из штатно-структурныхподразделений хозяйствующих единиц, основной... В случае реализации такой структуры в организации в прочие структурныеподразделения формируется первичная... документация, которая в дальнейшем передается в подразделение бухгалтерии для консолидации и ведения... функционирования двух предыдущих, т.е. часть функций выполняется бухгалтерии, другая часть – прочими структурными... подразделениями.
В статье рассматриваются некоторые способы стоимостной оценки внутренних подразделений компаний, имеющих различную структуру. Особое внимание уделено варианту оценки на основе издержек, ассоциированных с внутренним подразделением. Определены факторы, влияющие на стоимость отдельных подразделений. Приведен расчет стоимости синергии совместно функционирующих подразделений.
Определение структурногоподразделения
Определение 1
Структурноеподразделение – это часть предприятия... Каждое структурноеподразделение отвечает за свой участок работы.... Стоит отметить, что дочерние компании и филиалы не считаются структурнымиподразделениями.... Бухгалтерский учет подразделения ведется совместно с другими структурнымиподразделениями предприятия... Экономика структурныхподразделений на предприятии
За организацию экономики подразделения так же отвечает
Рассмотрены вопросы взаимосвязи между сферами и направлениями интеграции. Предложен коэффициент интегрирования, характеризующий закрепление отдельных логистических функций между отделами предприятий
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень автоматизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
пределы существования: во времени (ЖЦО), в пространстве (территориальные границы), по собственности (право владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации).