соотношение численности работников различных категорий на предприятии: возрастной состав, основной, вспомогательный персонал и т.д.
К задачам экономической статистики предприятия можно отнести:
Описание структуры и объема ресурсов,...
Роль персонала в работе предприятия
Главным достоянием реального сектора экономики считается человеческий...
Как и любой другой элемент компании, персонал имеет сложную структуру....
В рамках организационной структуры изучается состав и взаимное подчинение связей внутри персонала....
Описание персонала на предприятии происходит как с количественной, так и с качественной стороны.
Раскрыта сущность структуры и состава производственного персонала предприятия, предложен вариант его оптимизации в контексте необходимости максимального удовлетворения требований и потребностей предприятия и работников, осуществлен анализ взаимосвязей между структурными элементами состава и структуры производственного персонала.
Персонал предприятия
Определение 1
Персонал – это наемные сотрудники, которые осуществляют выполнение...
Они составляют персонал предприятия, который обеспечивает функционирование и достижение результатов....
Состав персонала
Состав персонала определяется исходя из потребностей предприятия....
Структура персонала
Структура персонала характеризует группы, которые создаются на предприятии для решения...
Структура отражает:
Состав персонала.
Качественные характеристики персонала.
Несбалансированность структуры персонала предприятий создаёт ограничения росту производительности труда, приводит к снижению объёмов производства и ухудшению качества продукции. Особенно остро эта проблема ощущается в отраслях материального производства, что связано, в первую очередь, с несовершенством рынка труда и обусловлено рядом причин. В работе определены причины несбалансированности структуры, а также признаки структурирования персонала на производственных предприятиях. Рассмотрены профессиональная, квалификационная и личностная структура персонала, которые предложено включить в модель выявления диспропорций. Построена модель выявления профессионально-квалификационных и личностных диспропорций в структуре персонала с учётом внутренних и внешних, объективных и субъективных факторов влияния. Устранение диспропорций в кадровой структуре является объективной необходимостью промышленных предприятий, позволяющей снизить необоснованные затраты на систему управления персоналом и повы...
деятельность, осуществляемая в основном на законном основании индивидуальными производителями или так называемыми некорпорированными предприятиями, то есть предприятиями, принадлежащими отдельным лицам, домашним хозяйствам, которые часто не оформляются в установленном порядке, основаны на неформальных отношениях между участниками производства и могут (полностью или частично) производить продукты или услуги для собственного потребления.
руководитель бригады.
обеспечивают повышение производительности труда, улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, экономию всех видов ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности продукции, рост эффективности производства.
