Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
Стресс организационный
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
состояние повышенного напряжения в организации как реакция на воздействие внешней среды, которое может привести к потере управляемости.
Научные статьи на тему «Стресс организационный»
Стресс в трудовой деятельности человека
Основные факторы, которые могу стать причиной возникновения стресса, можно разделить на организационные...
Организационные факторы определяются местом человека в компании или организации....
Организационные стрессы....
стресса....
К таким рекомендациям могут относиться следующие: если сотрудника не устраивают какие-либо организационные
Статья от экспертов
Организационный стресс
Определяя причины организационного стресса, можно контролировать негативное воздействие, где успех предприятия напрямую связан на рабочую производительность. С этой целью предприятия могут справляться с организационным стрессом, применяя такие методы, как управление временем, социальная поддержка, деятельность по установлению целей, обогащение рабочих мест, совместное управление, разъяснение роли и предотвращение конфликтов, планирование и управление карьерой, обучение управлению стрессом, улучшение физических условий труда, управление заработной платой. В дополнение к предотвращению организационного стресса, можно включить поддержку этих усилий с индивидуальным управлением стресса поможет уменьшить негативные последствия стресса.
Creative Commons
Научный журнал
Управление стрессом в профессиональной деятельности
стресс — это важная организационная и социальная проблема, которая оказывает воздействие на стабильность...
Процесс коррекции несоответствия профессии и личности предполагает изменение организационной среды и...
совершенствование организационной культуры....
Для этого важно проводить оптимизацию производственных технологий, условий труда, организационной структуры...
Еще одно важное направление в области управления организационными стрессами включает воздействие на когнитивную
Статья от экспертов
Организационный стресс. Особенности изучения стресса в рабочей среде
Исследовано понимание значимости проблематики стресса и стрессоустойчивости. Проблема стресса и его преодоление в большей мере связана с трудовой деятельностью человека, ее местом, значением в жизни каждого. Стресс как особое психическое состояние детерминируется и отражается в эмоциональных, волевых, мотивационных, когнитивных компонентах личности, что требует специального психологического изучения. Анализ исследований по проблематике стресса может оказать поддержку в достижении соответствия работы организаций определенным стандартам стрессоустойчивости и формализации требований к ним.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Интегративностъ
набор системообразующих факторов, среди которых доминируют неоднородность, противоречивость элементов и стремление их вступать в коалиции.
Информация управленческая
это данные, несущие в себе новизну и полезность для работника, принимающего решение.
- Стресс
- Биотический стресс
- Водный стресс
- Управление стрессами
- Стресс эмоциональный
- Стрессы системные
- Посттравматический стресс
- Прививка от стрессов
- Стресс-тестирование
- Организационно
- Факторы вызывающие стресс
- Стресса мобилизующий эффект
- Стресс (адаптационный синдром)
- Стрессор (синоним - стресс-фактор)
- Организационная диаграмма
- Организационное планирование
- Организационные риски
- Организационный проект
- Организационное обеспечение
- Организационные простои
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
