система действий, направленных на прекращение противоборства сторон и поиск приемлемого решения проблем. Реализация стратегии предполагает действия по анализу реальных конфликтов и определению методов их разрешения. Различают организационно-структурные, административные и межличностные методы управления конфликтом.
Научные статьи на тему «Стратегия разрешения конфликта»
Логика разрешенияконфликтаКонфликт проходит ряд стадий в своем развитии.... Так, методику разрешенияконфликтов характеризуют логика, стратегии и способы его урегулирования.... Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Стратегии и способы разрешенияконфликтов
Анализ протекания... конфликта позволяет определить стратегию его разрешения, то есть перечень конкретных действий, которые... Ценность компромисса заключается в том, что стороны могут выбрать любую стратегию для разрешенияконфликта
Стратегииразрешения межличностных конфликтов у супругов
Факторы, лежащие в основе супружеского конфликта... Специалистами было установлено, что эффективной стратегией прекращения конфликта является его разрешение... При выборе стратегииразрешения супружеского конфликта основным критерием должно быть сохранение позитивных... часто, но конфликт не разрешается, а просто затухает;
стратегия избегания конфликта, при котором одна... переговоров, конструктивный путь;
стратегия сотрудничества предполагает разрешениеконфликта с учетом
В статье анализируются стратегии разрешения педагогических конфликтов, имеющие место в педагогическом процессе. Раскрывается содержание стратегий в разрешении педагогических конфликтов: компромисс, сотрудничество, уход, приспособление. Рекомендуются наиболее успешные стратегии разрешения педагогических конфликтов.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Стратегический менеджмент»
форма международной конкуренции, когда конкурентная позиция фирмы в одной стране существенно влияет на ее позиции в других странах. Здесь конкуренция осуществляется на глобальной основе, и соперничающие фирмы ориентируются на преимущества, проистекающие из их деятельности по всему миру, интегрируя тем самым хозяйственную деятельность, осуществляемую в разных странах.
одна из пяти разновидностей структур организации, описанных американским исследователем Г. Минцбергом; Характеризует не столько интегрированную организацию, сколько объединение квазиавтономных подразделений под властью центральной администрации. Ее подразделения обычно называют отделениями, а центральную администрацию — головным офисом.
подход к бизнес-стратегии, утверждающий, что успех организации в реализации стратегии зависит от позиционирования компании в бизнес-среде. Является альтернативным подходу, доказывающему, что успех зиждется на ресурсной базе.