более или менее осознанная совокупность воззрений на отношения конфликтующих третьей стороны, осуществляющей вмешательство, с учетом возможного образа действий сторон в конфликте и применение при этом целесообразных методик и техник. (Ф.Глазл)
Научные статьи на тему «Стратегия интервенции в конфликт»
операция – это форма ведения военных действий вооруженными силами нескольких стран, согласно выбранной стратегии... В рамках международного права она может считаться военным конфликтом.... Стратегия военных действий предполагала развитие успеха и продвижение вглубь Европы.... Но правительство страны не поддерживало военную интервенцию Франции.... Военная операция в Мали была военной интервенцией, хотя Франция обозначила свои действия, как помощь
Анализируются общественно-политические дискуссии в США вокруг «гуманитарной интервенции» на международной арене как важнейшей составной части формирующейся внешнеполитической стратегии администрации Б. Клинтона после окончания холодной войны. Правящие в это время демократы, возрождая «неогроцианские» и «неовильсианские» традиции, ориентировали страну на сотрудничество с мировым сообществом в рамках ООН. Так называемые «реалисты-прагматики» и «неоизоляционисты», в основном среди республиканцев, опираясь на «неокантианские» традиции, добивались «избирательной вовлеченности» в международные конфликты, не исключая при этом гуманитарно-милитаристского подхода в области обеспечения национальной безопасности.
Вооруженные конфликты
Определение 1
Вооруженные конфликты – это противостояние между странами... Конфликт отличается от войны масштабом.... Это может быть как демонстрация военной силы, так и осуществление интервенции.... Военная стратегия является одним из инструментов обеспечения национальной безопасности, целостности и... Наиболее крупными, повлиявшими на ход истории, конфликтами XX века стали:
Египетско-сирийский конфликт
Статья рассматривает особенности участия Бразилии в миротворческих миссиях под эгидой ООН, связанные с приверженностью методам превентивной дипломатии в урегулировании конфликта, сочетанию дипломатии и усилий по миростроительству и реабилитации экономик стран-участниц конфликта. Бразилия выдвигает инициативу «Сторонники посредничества», дополняет концепцию ООН «ответственность по защите» (R2P) концепцией «ответственность в процессе защиты» (RwhileP), выступает в защиту прав человека. В статье отражена позиция Бразилии о неприятии гуманитарных интервенций, поскольку применение силы ведет к росту насилия и нестабильности, что проявилось в ситуации на Ближнем Востоке и массовой миграции. Для страны характерен анализ источников конфликтов, следование нормам международного права, понимание взаимосвязи между безопасностью и устойчивым развитием, что нашло отражение во внешнеполитической стратегии Бразилии, стратегии национальной безопасности.
вид агрессивного поведения животных, заключающийся в борьбе с представителем (представителями) своего вида. А. в. – источник наиболее интересного и важного вида зоосоциальных конфликтов – внутривидовых конфликтов. Основные причины А. в. связаны с борьбой за территорию, др. виды жизненных ресурсов (пищу, воду и т. п.), продолжение рода, иерархическое место в группе животных. А. в. чаще носит ритуализированный характер и серьезного вреда животным не наносит. Однако некоторые зооконфликты могут привести к гибели животного. А. в. отличается по содержанию и форме от агрессии межвидовой, которая связана с борьбой между животными, принадлежащими к разным видам (напр., львами и гиенами).
разрушающее воздействие конфликта на социальную систему, включая психику личности. Д. ф. к., как правило, наиболее очевидны и поэтому чаще всего фиксируются в индивидуальном и массовом сознании. По отношению к оппонентам Д. ф. к. проявляются следующим образом: 1) большинство конфликтов оказывают выраженное негативное воздействие на психическое состояние его участников; 2) эскалирующие конфликты могут сопровождаться психологическим и физическим насилием, травмированием оппонентов. Большинство умышленных убийств совершается в результате эскалации конфликтов. Огромным количеством жертв, как правило, сопровождаются межэтнические и межгосударственные конфликты; 3) конфликт обычно сопровождается стрессом. При частых и эмоционально напряженных конфликтах возрастает вероятность сердечно-сосудистых заболеваний, хронических нарушений функционирования желудочно-кишечного тракта; 4) конфликт – это деструкция межличностных отношений. Особенно ухудшаются отношения между оппонентами в ходе конфликта. В большинстве случаев после завершения конфликтов между госслужащими их отношения еще более ухудшаются. Это связано с тем, что часто один из оппонентов вынужден увольняться (Д. Л. Моисеев, 1997); 5) конфликт формирует негативный образ другого, который способствует закреплению негативной установки по отношению к нему. Отсюда – предвзятость, готовность действовать в ущерб ему; 6) конфликты могут негативно отражаться на эффективности деятельности оппонентов; 7) конфликт закрепляет в социальном опыте личности (группы) насильственные способы решения проблем. Победив с помощью насилия, человек воспроизводит этот опыт в др. ситуациях социального взаимодействия; 8) конфликты зачастую отрицательно влияют на развитие личности. Они способствуют формированию у человека неверия в торжество справедливости. Конфликт оказывает воздействие на микро– и макросоциальную среду. Влияние конфликта на социальную группу, где он происходит, зависит от рангов участников, отстаиваемых интересов, интенсивности противоборства: а) конфликт неизбежно сопровождается нарушением системы коммуникаций, взаимосвязей в коллективе; б) конфликт может отрицательно повлиять на взаимоотношения, на социально-психологический климат группы. Исследования показывают, что в результате деструктивного завершения конфликтов ухудшаются взаимоотношения в 20–30 % случаев; в) частые конфликты ослабляют ценностно-ориентационное единство группы, ведут к снижению групповой сплоченности; г) почти в каждом третьем конфликте ухудшается качество совместной деятельности. После завершения конфликта наблюдается ухудшение качества совместной деятельности в 15–16 % ситуаций. Это происходит в случаях, когда: конфликт не разрешился; своих целей добился оппонент, который был неправ; конфликт был длительным, а победа правого оппонента оказалась пирровой; в конфликт оказались втянутыми многие члены социальной группы.
