Автоматический рост заработной платы
предполагает заранее установленное увеличение заработной платы через определенные промежутки времени.
Списочная численность работников
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
включает всех работников предприятия, работающих по найму : как реально работающих, так и находящихся в различных отпусках, а также неработающих по причине неявок.
Научные статьи на тему «Списочная численность работников»
Анализ численности персонала
очередь на общую и списочную численность персонала....
Определение 1
Общая численность персонала – это общее количество работников, которые вступили в...
Определение 2
Списочная численность выражается количеством персонала предприятия за конкретный период...
работников, чел.;
$Ч_{баз},$
$Ч_{отн}$ - численность работников отчетного периода, чел.;
$Ч_т$ -...
Анализ численности персонала предполагает связь всех групп работников коммерческого предприятия в его
Статья от экспертов
Сокращение численности (штата) работников организации: особенности расчета и выплаты пособий и компенсаций сотрудникам в связи с увольнением (Окончание)
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации. В статье рассматриваются особенности расчета и выплаты пособий и компенсаций сотрудникам в связи с увольнением по сокращению численности (штата) работников организации.
Creative Commons
Научный журнал
Статистика труда
Для эффективного использования трудовых ресурсов необходимо грамотно расставлять работников согласно...
Исследование состава работников проводится в двух направлениях:
В зависимости от области, в которой...
быть:
Списочной;
Явочным количеством работников;
Количеством фактически работающих....
Списочная численность состоит из всех постоянных, сезонных и временных работников, для которых предприятие...
Чтобы определить среднесписочное количество трудящихся, необходимо сложить все данные о списочной численности
Статья от экспертов
Сокращение численности (штата) работников организации: особенности расчета и выплаты пособий и компенсаций сотрудникам в связи с увольнением
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации. В статье рассматриваются особенности расчета и выплаты пособий и компенсаций сотрудникам в связи с увольнением по сокращению численности (штата) работников организации.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Главная цель социальной политики
повышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечивать собственное благосостояние и благосостояние своей семьи, формировать сбережения и эффективно их инвестировать.
Человеческий потенциал
это совокупность физиологических, интеллектуальных, психологических возможностей человека, которые он может реализовать в процессе жизнедеятельности.
- Численность работников списочная
- Списочная численность работников организации
- Списочная численность
- Численность работников
- Списочная численность персонала
- Индекс численности работников
- Сокращение численности работников
- Численность работников предприятия
- Численность работников среднесписочная
- Среднесписочная численность работников
- Численность работников явочная
- Явочная численность работников
- Списочный состав работников организации
- Списочный состав работников предприятия
- Среднегодовая численность работников организаций
- Среднесписочная численность работников организаций за месяц
- Акция списочная
- Численность
- Численность персонала численная
- Работники
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
