Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Система взглядов на менеджмент, парадигма управления
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
концепция, разрабатываемая теоретиками менеджмента, которой руководствуются на практике высшие управляющие при построении системы управления предприятием.
Научные статьи на тему «Система взглядов на менеджмент, парадигма управления»
Парадигмы логистики
Аналитическая парадигма
Аналитическая парадигма - это первоначальный классический взгляд на логистику...
Научно-теоретическую базу этой парадигмы составляют методы и модели исследования операций, теории управления...
В рамках этой парадигмы основная стратегия менеджмента состоит в автоматизации тривиальных проблем и...
, экономика и организация производства, менеджмент, управление персоналом, социальная психология и др...
системы дистрибьюции, концепция всеобщего управления качеством, концепция «точно в срок», концепция
Статья от экспертов
Новое тысячелетие: управленческие аномалии и современные концепции лидерства
В текущих реалиях происходит изменение существующей системы взглядов и представлений о лидерстве или, иными словами, смена парадигмы лидерства. В статье представлены ключевые управленческие аномалии нового тысячелетия, породившие кризис в теории менеджмента, а именно в управлении организациями и в лидерстве и послужившие основанием для появления современных концепций лидерства. Проведен теоретический обзор так называемых положительных этических форм лидерства (аутентичное, духовное, лидерство-служение и др.), а также показаны новые тенденции понимания роли и сущности лидерства. На основе предположения о том, что кризис действующей модели управления коренится в сложившейся системе ценностей, основанной на конкурентном образе мышления, сделан вывод, что сердцевиной новой парадигмы менеджмента становятся новые, «хорошие» модели лидерства, основанные на ценностях. И хотя процесс утверждения новой парадигмы идет достаточно медленно и не носит революционного характера, теория лидерства вс...
Creative Commons
Научный журнал
Глобализация и стратегический менеджмент
Трансформируются технологии, система образования, культура, потребности....
Стратегические парадигмы развития менеджмента в условиях глобализации
Принципы управления организациями...
Старая парадигма – это отражение концепции развития управления в прошлом, уже не соответствующая новой...
Новая парадигма сложилась в результате трансформации взглядов, концепций, установок руководителей....
Новая парадигма характеризует изменения, происходящие в стратегическом менеджменте.
Статья от экспертов
Подходы к развитию эффективного менеджмента на промышленных предприятиях
Обосновывается необходимость пересмотра взглядов отечественного менеджмента на проблемы эффективного управления предприятиями в период смены управленческой парадигмы в условиях инновационной экономики. Анализ подходов к формированию систем эффективного менеджмента позволил обосновать соответствующую авторскую концепцию, в которую включены три приоритетных метода эффективного управления: стратегический менеджмент, контроллинг и система организационного обучения на основе «выращивания» из отечественных предприятий самообучающихся организаций, на основе их тесной взаимообусловленности. Подчеркивается, что именно овладение внутрипроизводственным менеджментом этими методами явится фундаментом развития эффективного управления на российских предприятиях. Библиогр. 5.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Власть влияния
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.
Лестница тайм-менеджмента
модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.
- Система менеджмента
- Бросить взгляд
- Не отрывать взгляд
- Парадигма
- Методология управления, менеджмента
- Менеджмент (управление) проектами
- Стратегический менеджмент (управление)
- Система менеджмента качества
- Система менеджмента знаний
- Анализ системы менеджмента
- Структура системы менеджмента
- Система управления
- Системы управления
- Морфологическая парадигма (парадигма в морфологии)
- Объекты управления в риск-менеджменте
- Тотальный менеджмент (управление) качества
- Объекты управления в социальном менеджменте
- Объект управления в финансовом менеджменте
- Субъект управления в финансовом менеджменте
- Управление временем (тайм-менеджмент)
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
