Технология «Планирование через приоритеты»
технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.
Система стимулирования
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
разрабатываемая в основном работодателем совокупность взаимоувязанных стимулов, ориентирующих работников на достижение его целей.
Научные статьи на тему «Система стимулирования»
Система стимулирования сбыта
Понятие о системе стимулирования сбыта
Выбор целей маркетинговых коммуникаций определяет средства, которые...
Определение 1
Система стимулирования сбыта – это экономическая категория, которая основана на принципах...
Система стимулирования сбыта – это часть системы маркетинговых коммуникаций, соответственно она преследует...
Особенности системы стимулирования сбыта в целом являются:
привлекательность (потребители, посредники...
Разработка системы стимулирования сбыта
Система стимулирования сбыта разрабатывается в процессе составления
Статья от экспертов
Многокритериальные системы стимулирования
Рассмотрены теоретико-игровые модели многокритериальных систем стимулирования, в которых деятельность каждого управляемого субъекта описывается несколькими показателями, значения которых определяют размер вознаграждения, выплачиваемого ему управляющим органом.
Creative Commons
Научный журнал
Системы стимулирования сбыта в международном маркетинге
Теоретические основы стимулирования сбыта в маркетинге
Определение 1
Под стимулированием сбыта...
Понятие и сущность системы стимулирования сбыта в международном маркетинге
В условиях осуществления международной...
В общем смысле под системой стимулирования сбыта понимаются маркетинговые действия, отличные от рекламы...
В международном маркетинге системы стимулирования сбыта отличаются высокой скоростью воздействия и оперативность...
Объекты стимулирования сбыта в международной торговле.
Статья от экспертов
Система стимулирования персонала
Эффективное стимулирование сотрудников позволяет привлекать, мотивировать и удерживать наиболее ценных работников, тем самым значительно укрепляя компанию. Чем лучше сбалансированы цели компании и потребности сотрудников, тем больше пользы будет от системы стимулирования персонала. Стимулирование это материальная форма, в которой компания выражает сотруднику свою признательность и оценивает его работу. В статье автором обосновывается, что эффективная система стимулирования значительно улучшает общие результаты работы сотрудников и становится мощным стимулом для достижения целей компании.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Авторитарный тип трудовых отношений
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
Государственное регулирование рынка труда
регулирование органами государственного управления функционирования субъектов рынка труда.
- Компенсаторная система стимулирования
- Линейная система стимулирования
- Ранговые системы стимулирования
- Скачкообразная система стимулирования
- Комиссионная система стимулирования
- Стимулирование
- Моральное стимулирование
- Материальное стимулирование
- Задача стимулирования
- Индивидуальное стимулирование
- Коллективное стимулирование
- Стимулирование персонала
- Стимулирование сбыта
- Стимулирование труда
- Стимулирование покупателя
- Методы стимулирования
- Стимулирование экспорта
- Фонды экономического стимулирования
- Политика стимулирования инвестиций
- Реклама и стимулирование сбыта
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
