Индивидуальная рациональность
свойство субъекта принимать решения, которые обеспечивают ему полезность, не меньшую той, которую он может получить, отказавшись принимать какие-либо решения.
совокупность методологических подходов и технологий, которые позволяют менеджменту за счет использования знаний создать для компании дополнительные ценности.
Именно эти запросы к науке менеджмента со стороны практики определяют структуру знаний менеджеров....
Принципы, присущие менеджменту:
главное – это человеческий фактор,
менеджмент знаний, определяемый через...
,
целеполагание,
конкурентоспособность,
развитие – основной способ существования системы....
Сегодня концепция менеджмента развивается путем освоения все новых и новых областей знаний:
контролинга...
Концепция менеджмента определяет, какие знания – фундаментальные, специальные и конкретно-практические
Рассматривается возможность применения менеджмента знаний в системе муниципального управления. Дается определение процесса управления знаниями, описываются преимущества использования системы менеджмента знаний на муниципальном уровне.
Определение 1
Система Profound Knowledge – это совокупность глубоких знаний системного подхода,...
По состоянию на сегодняшний день система углубленных знаний (Profound Knowledge) содержит глубокие знания...
Эти знания призваны помочь руководителю успешно решать вопросы менеджмента качества в организации....
Описание руководителя с глубокими знаниями системы Profound Knowledge
Руководителя, который владеет системой...
менеджмента качества компании.
Говорится о наставничестве, узкой специализации подготавливаемого персонала и привязке к конкретному рабочему месту подразделений как особенностях системы наставничества и аттестации в аккредитованных организациях. Констатируется, что в интересах развития наставничество должно соответствующим образом мотивироваться и стимулироваться
свойство субъекта принимать решения, которые обеспечивают ему полезность, не меньшую той, которую он может получить, отказавшись принимать какие-либо решения.
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
стратегии, которые реализуются в том случае, если фирмы дальше не могут развиваться на данном рынке с данным продуктом в рамках данной отрасли.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне