Широкая диверсификация
подразумевает вторжение в производственные сферы других стран.
Сила культуры
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
мощь или первичность воздействия культуры на все, что происходит в организации. Степень соответствия организационных ценностей индивидуальным.
Научные статьи на тему «Сила культуры»
Масс-культура США как инструмент «мягкой силы»
Понятие «мягкой силы»
Определение 1
«Мягкая сила» - это способность оказывать влияние на другие...
В определенном смысле понятие «мягкой силы» соотносится с культурной дипломатией....
Использование массовой культуры США как одного из инструментов «мягкой силы»
В ХХ веке под влиянием научно-технической...
«мягкой силы»....
Как инструмент «мягкой силы» масс-культура США и ее распространение постепенно способствуют американизации
Статья от экспертов
Измерение силы организационной культуры
Creative Commons
Научный журнал
Развитие корпоративной культуры: спираль преемственности культур
,
культура силы,
культура правил,
культура успеха,
культура согласия,
культура синтеза....
В культуре силы имеет место избыток персонального лидерства....
силы....
Так, например, культура согласия похожа с культурой принадлежности, а культура успеха – с культурой силы...
К примеру, часто встречается мимикрия культуры силы под культуру успеха.
Статья от экспертов
Традиция как движущая сила культуры
Статья посвящена учению о традиции А. Белого. Идея преемственности культурного развития рассматривается символистом на экзистенциальном и на онтологическом уровне. Смысл традиции заключается в духовной силе, в импульсе предыдущей культуры. В рождении новой культуры необходимо участвуют воссозданные сознания прошлых культур. Идея Белого об интерпретации смыслов предшествующей культуры актуализирована в философии ХХI века.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Ассертивное поведение
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
Интеллектуальные организации
организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.
- Быть не в силах
- От силы
- Через силу
- Сила
- Культура
- Культура органа (органная культура)
- Тормозная сила
- Бездефицитность сил
- Сила Кориолиса
- Гибридная сила
- Сила сцепления
- Силы рыночные
- Сила оппонентов
- Движущая сила
- Кулоновская сила
- Нормальная сила
- Сила механическая
- Коэрцитивная сила
- Электродная сила
- Внутренние силы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек