Анекдот
краткий устный рассказ с забавным смешным содержанием и неожиданно острым завершением. Рассказ А. может обострить или смягчить межличностный конфликт.
(от фр. chantage) – один из способов воздействия на противника в конфликте, разновидность вымогательства, заключающаяся в требовании передачи имущества (имущественных прав) или совершении каких-л. действий имущественного характера под угрозой разоблачения или разглашения компрометирующих сведений с целью добиться от шантажируемого лица определенных поступков. В уголовном праве РФ – не самостоятельное преступление, а средство совершения др. преступлений.
Основные признаки наличия корпоративного шантажа
Определение 1
Корпоративный шантаж – это вмешательство...
Исторически корпоративный шантаж или «гринмейл» характерен для акционерных обществ, так как серьезно...
Именно поэтому, рассматривая основные формы корпоративного шантажа, исследователи обращаются, прежде...
Определение 2
Корпоративный шантаж – это ситуация, при которой акционер, который владеет пакетом...
Некоторые рассматривают приемы корпоративного шантажа как способ защиты компании от внешних посягательств
В статье анализируются признаки угрозы в шантаже; рассматривается характер сведений, которые могут выступать содержанием угрозы при шантаже.
наличных денег либо какого-либо имущества при помощи угрозы применения и использования насилия или шантажа...
Одним из таких направлений, как раз-таки и выступает наркоторговля наряду с шантажом транснациональных...
Если ранее он служил некой формой шантажа властей или мирового сообщества и открыто выдвигал свои требования
В статье описывается ситуация шантажа как одна из форм социального взаимодействия коммуникантов в институциональном и бытовом дискурсах. Выделяются составляющие ситуации шантажа и анализируются причины появления комического эффекта при коммуникативном взаимодействии, приводящие к смене формации дискурса от некомического «серьезного» к комическому.
краткий устный рассказ с забавным смешным содержанием и неожиданно острым завершением. Рассказ А. может обострить или смягчить межличностный конфликт.
1) процесс, по направленности противоположный революции; 2) совокупность групп, сопротивляющихся, противодействующих революционным изменениям.
отъезд интеллектуалов и квалифицированных специалистов из одной страны в другую. Конфликтоген.