Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2

Сдельно-премиальная заработная плата

Предмет Экономика предприятия
👍 Проверено Автор24

система оплаты труда, при которой размер заработной платы работника складывается из заработка по прямой сдельной расценке и премии за количественные или качественные показатели работы.

Скачать

Научные статьи на тему «Сдельно-премиальная заработная плата»

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

Понятие заработной платы Определение 1 Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала...
В рамках сдельной формы оплаты труда работникам начисляется заработная плата в зависимости от того, сколько...
Сдельная форма оплаты труда бывает двух разновидностей: индивидуальная, когда заработную плату начисляют...
Тарифные ставки связывают размер оплаты труда работника и квалификацию, сдельно-премиальная форма, предполагающая...
определение сдельного заработка как суммы простого сдельного заработка и премиальной составляющей,

Статья от экспертов

Связь трудовой мотивации с вознаграждением труда и его производительностью

Проанализированы основные теоретические вопросы систем вознаграждения труда российского и зарубежного опытов, выявлено соотношение между производительностью труда и средней заработной платой работников. Полученное соотношение можно воспринимать как норматив заработной платы.I

Научный журнал

Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии

Поощрения могут относиться как к фонду заработной платы, так и к распределению прибыли организации....
, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную....
Наибольшее распространение на промышленных предприятиях имеют прямая сдельная и сдельно-премиальная формы...
В случае со сдельно-премиальной системой рабочий-сдельщик помимо заработной платы получает премию за...
Анализ использования производственных ресурсов по показателям труда и заработной платы предусматривает

Статья от экспертов

Формы организации и оплаты труда в фармацевтической организации

Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждой организации.ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИТ.И. Щенникова, М.А. ПышкинаСаратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского Минздрава РоссииКафедра экономики и управления здравоохранением и фармациейФормы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждой организации.Цель исследования: изучение систем организации и оплаты труда в аптечных организациях и анализа удовлетворенности оплатой труда фармацевтических работников.Для изучения систем организации и оплаты труда в аптечных организациях и анализа удовлетворенности оплатой труда фармацевтических работников был использован метод ...

Научный журнал

Еще термины по предмету «Экономика предприятия»

Баланс компаний

одна из основных форм отчетности, состоящая из ряда счетов, показывающих финансовое положение организации на определенную дату, как правило, на последний день отчетного периода.

🌟 Рекомендуем тебе

Внешние издержки

затраты на факторы производства, которые не принадлежат фирме и покупаются у поставщиков.

🌟 Рекомендуем тебе

Задолженность

общая сумма финансовых обязательств, подлежащая погашению в определенный срок.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Попробовать тренажер