Баланс компаний
одна из основных форм отчетности, состоящая из ряда счетов, показывающих финансовое положение организации на определенную дату, как правило, на последний день отчетного периода.
система оплаты труда, при которой размер заработной платы работника складывается из заработка по прямой сдельной расценке и премии за количественные или качественные показатели работы.
Понятие заработной платы
Определение 1
Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала...
В рамках сдельной формы оплаты труда работникам начисляется заработная плата в зависимости от того, сколько...
Сдельная форма оплаты труда бывает двух разновидностей:
индивидуальная, когда заработную плату начисляют...
Тарифные ставки связывают размер оплаты труда работника и квалификацию,
сдельно-премиальная форма, предполагающая...
определение сдельного заработка как суммы простого сдельного заработка и премиальной составляющей,
Проанализированы основные теоретические вопросы систем вознаграждения труда российского и зарубежного опытов, выявлено соотношение между производительностью труда и средней заработной платой работников. Полученное соотношение можно воспринимать как норматив заработной платы.I
Поощрения могут относиться как к фонду заработной платы, так и к распределению прибыли организации....
,
сдельно-премиальную,
сдельно-прогрессивную,
аккордную....
Наибольшее распространение на промышленных предприятиях имеют прямая сдельная и сдельно-премиальная формы...
В случае со сдельно-премиальной системой рабочий-сдельщик помимо заработной платы получает премию за...
Анализ использования производственных ресурсов по показателям труда и заработной платы предусматривает
Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждой организации.ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИТ.И. Щенникова, М.А. ПышкинаСаратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского Минздрава РоссииКафедра экономики и управления здравоохранением и фармациейФормы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждой организации.Цель исследования: изучение систем организации и оплаты труда в аптечных организациях и анализа удовлетворенности оплатой труда фармацевтических работников.Для изучения систем организации и оплаты труда в аптечных организациях и анализа удовлетворенности оплатой труда фармацевтических работников был использован метод ...
одна из основных форм отчетности, состоящая из ряда счетов, показывающих финансовое положение организации на определенную дату, как правило, на последний день отчетного периода.
затраты на факторы производства, которые не принадлежат фирме и покупаются у поставщиков.
общая сумма финансовых обязательств, подлежащая погашению в определенный срок.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне