Понятие «Разгребание завалов»
выполнение накопившихся незаконченных дел (как правило незначительных).
Рынок трудовых ресурсов
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
совокупность социально-экономических отношений по поводу найма, обучения и использования трудовых ресурсов (занятых, незанятых и учащихся). Это понятие раздвигает размеры рынка еще шире, т. к. включает не только экономически активное население, но и учащихся в сфере профессионального образования (трудовой резерв).
Научные статьи на тему «Рынок трудовых ресурсов»
Трудовые ресурсы и рынок труда в России
Определение 1
Трудовые ресурсы — это экономически активное и трудоспособное население, которое...
Трудовые ресурсы страны составляет население $2-х$ категорий:
люди трудоспособного возраста (кроме неработающих...
Далее в период с $2008$ по $2014$ г. наблюдалось неустойчивое сокращение трудовых ресурсов....
$93,3$%. $6,6$% трудовых ресурсов составляют работающие лица старше трудоспособного возраста, около...
Одним из аспектов, характеризующих рынок труда, является скрытая безработица, проявляющаяся в частичной
Статья от экспертов
Рынок труда: формирование баланса трудовых ресурсов
Проблема и цель. Исследование по проблеме формирования и регулирования трудового потенциала сельских территорий. Цель статьи разработка баланса трудовых ресурсов как основа для прогнозирования социально-экономического развития сельской местности региона. Методология. Исследование проводилось на основе конъюнктурных исследований, обобщении и систематизации научных и статистических данных. Результаты. В статье сформулирована авторская позиция по адаптации кадров к современным условиям мирохозяйственных связей, совершенствованию системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров в направлении её большего соответствия требованиям рынка труда. Предложена методика, позволяющая выявить диспропорции между директивными установками долгосрочных целевых программ и их кадровым обеспечением. Выводы. Реализация предложенных в исследовании разработок позволит выявить в составе населения сельских поселений дополнительные резервы для вовлечения в производственный сектор. Положительный эффек...
Creative Commons
Научный журнал
Микроэкономика труда
Замечание 1
Рынок трудовых ресурсов относится к одному из важнейших рынков факторов производства....
Трудовая сфера охватывает рынок трудовых ресурсов и его непосредственное применение в общественном производстве...
Определение 1
Таким образом, рынок труда представляет собой отношения купли-продажи трудовых ресурсов...
Трудовой рынок оценивает полезность определенного типа труда, его общественную значимость; регулирует...
распределение трудовых ресурсов среди секторов экономической системы; стимулирует профессиональную и
Статья от экспертов
Влияние информационно-коммуникационных технологий на рынок трудовых ресурсов
Глобальное распространение информационных технологий стало причиной принципиальных изменений в трудовой деятельности людей. Появление и стремительное развитие таких экономических явлений, как телеработа и аутсорсинг, породило широкую дискуссию среди экономистов и социологов. Некоторые исследователи считают, что такого рода новшества дестабилизируют социальное равновесие, в то время как другие приветствуют внедрение новых информационно-коммуникационных технологий как более прогрессивных, способствующих либерализации рынка труда и организации отношений работник-работодатель посредством более гибких схем.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкетирование работников
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
Бюрократический стиль управления
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.
- Ресурсы трудовые
- Трудовые ресурсы
- Рынок ресурсов
- Высвобождение трудовых ресурсов
- Использование трудовых ресурсов
- Перераспределение трудовых ресурсов
- Распределение трудовых ресурсов
- Трудовые ресурсы организации
- Управление трудовыми ресурсами
- Формирование трудовых ресурсов
- Баланс трудовых ресурсов
- Численность трудовых ресурсов
- Миграция трудовых ресурсов
- Качество трудовых ресурсов
- Планирование трудовых ресурсов
- Рынок кредитных ресурсов
- Рынок инвестиционных ресурсов
- Механизм перераспределения трудовых ресурсов
- Процесс воспроизводства трудовых ресурсов
- Социальное движение трудовых ресурсов
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
