Аппарат теории деятельности
система языковых средств, парадигма и формы использования парадигматического набора значений (категорий, понятий), фиксированные как универсальные критериальные условия рефлексии и рефлексивной коммуникации.
дизайн рабочих заданий, предполагающий систематическое перемещение работников от выполнения одних задач к другим, без дополнительного усложнения каждой из них.
Можно выделить группы отдельных руководителей или рабочих, а также целевые группы или комитеты:
Группа...
Рабочие или целевые группы включают сотрудников, занятых выполнением конкретного задания....
Комитет представляет собой группу внутри компании, в полномочиях которой - выполнение некоторых заданий...
изменениям рынка, в них используется принцип технологий команд и проектов как главного компонента внутренней ротации
подчиненными и т.п.)
навыки планирования и реализации проектов (объяснение целей и задач, составление плана рабочих...
Умения низшего уровня для руководителя сводятся к администраторским умениям: составление и передача заданий...
, стратегическое планирование и предвидение будущего, поддержание рабочей обстановки, анализ сложных...
Умение управлять рабочей группой характеризуется удовлетворенностью от членства в группе, улучшением...
дает возможность слаженно и быстро осуществить комплексную оценку менеджеров различного уровня с целью ротации
система языковых средств, парадигма и формы использования парадигматического набора значений (категорий, понятий), фиксированные как универсальные критериальные условия рефлексии и рефлексивной коммуникации.
параметры, характеризующие проблему, которую необходимо решать.
задача определения оптимального рефлексивного управления.