PR стратегический
деятельность по формированию общественного мнения, связанного со стратегическими планами фирмы.
(англ. productivity — производительность, продуктивность) — это один из показателей экономической эффективности производства, характеризующий степень результативности, плодотворности использования труда работника в процессе производственной деятельности и измеряемый соотношением результата производственной деятельности и затрат работника.
Производительность труда Адама Смита
Значительный вклад в исследование категории производительности труда...
В общем, производительность труда является важным трудовым показателем....
Резервы тесно связаны с факторами роста производительности труда....
Повышение производительности труда
Рисунок 1....
Факторы повышения производительности труда
Рисунок 2.
Раскрывается значение производительности труда для экономики многих стран, в том числе бывшего СССР и современной России. Рассматриваются разные оценки, измерители производительности труда, отдельные недостатки. Автор считает, что решение проблемы производительности труда лежит в его базовых показателях, взятых из марксистской теории, производительной силы и интенсивности труда
более высокой производительности труда, в сравнении с предшествующим уровнем....
Производительность труда и конкурентоспособность характеризуется экономическим содержанием производительности...
Влияние производительности на конкурентоспособность обусловлено тем, что рост производительности труда...
Конкурентоспособность и производительность
Рост производительности труда в современном мире является...
Замечание 2
Повышение производительности труда включает в себя всякое изменение в процессе труда,
В работе производительность рассматривается как основной элемент мониторинга использования трудовых ресурсов промышленного предприятия
деятельность по формированию общественного мнения, связанного со стратегическими планами фирмы.
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
создаются человеком для выполнения определенных программ или целей.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве