Узкая диверсификация
предполагает ограниченное вторжение в новую область производства внутри данной страны.
Проблемно-целевой (ситуационный) стиль руководства
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
основывается на постановке целей и использует «гибкую» прагматически разветвленную организационную структуру с учетом специфических потребностей небольших групп, отделов. Установка целей носит селективный характер, при котором рационально оценивается целый круг возможных решений. Подразумевает обсуждение целей с подчиненными, координацию целей различных отделов с учетом общих целей организации.
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Адаптивные структуры
получили такое название потому, что они в гораздо большей степени, чем функциональные и дивизиональные, способны адаптироваться к нестабильным условиям внешней среды во всех их аспектах. К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести: матричные, проектные, сетевые организационные структуры.
Информация управленческая
это данные, несущие в себе новизну и полезность для работника, принимающего решение.
- Стиль руководства
- Стиль руководства проектом
- Демократический стиль руководства
- Авторитарный стиль руководства
- Попустительский (либерально-анархический) стиль руководства
- Проблемно-целевая организационная структура предприятия
- Руководство
- Стиль
- Ситуационная осведомленность
- Ситуационные воззрения
- Ситуационный подход
- Ситуационный план
- Анализ ситуационный
- Атрибуция ситуационная
- Развитие ситуационное
- Ситуационный анализ
- Ситуационный тест
- Ситуационная модель
- Проблемная ситуации
- Проблемное месиво
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
