Согласно второй теории, идеи гуманизации педагогического процесса возникли задолго до теорий К.... процесса и развитие гуманистической идеи встречаются в трудах античного философа Сократа.... Позже, опираясь на труды Сократа, философ Древней Греции Аристотель, в своих работах описал концепцию... Мор не противопоставлял умственный и физический труд, а напротив, считал, что их воспитание должно осуществляться... Таким образом, возникает принцип личностно-ориентированного обучения, который в последующем получил широкое
Статья посвящена решению проблем преодоления трудового оппортунизма в сфере охраны труда, причины которого обусловлены сложившимися противоречиями между гуманистическими целями в этой сфере управления и экономическими интересами менеджмента как предприятий, так и их кооперационных объединений. Финансовую выгоду менеджмент видит исключительно в сокращении затрат на мероприятия по улучшению условий труда и обеспечению его безопасности. В результате вместо выгоды предприятия и кооперационные сети несут весьма ощутимые потери. Решение проблемы авторы видят в институциональной трансформации социально-трудовых отношений предприятий и сетей, направленных на усиление такого типа социально-трудовых отношений, как партнерство, и ослабление оппортунизма (институционального и трудового). Институциональную трансформацию предлагается осуществить на принципах гуманизации труда, которые на комплексной основе предлагается органично ввести в действующую систему охраны труда. Предлагаемый методический...
Принцип общественной направленности процесса воспитания
Принцип взаимосвязи воспитания с жизнью и трудом... Принцип взаимосвязи воспитания с жизнью и трудом учащегося.... Реализация данного принципа требует от педагога умения обеспечить:
понимание роли труда в жизни каждого... Данный принцип основан на гуманизации процесса воспитания, предусматривающего уважительное отношение... Принципгуманизация требует от педагога:
гуманного отношения к личности каждого учащегося;
предъявления
В статье рассматривается деформация принципов гуманизации труда в ходе их реализации без учета рисков репродуктивного труда. Рассматриваются ключевые принципы гуманизации труда c учетом рисков репродуктивного труда: безопасности, справедливости, развития личности, демократии. Предлагается механизм гуманизации труда через призму рисков репродуктивного труда. Предлагается внедрение стратегии гуманизации трудовой деятельности
деятельность, осуществляемая в основном на законном основании индивидуальными производителями или так называемыми некорпорированными предприятиями, то есть предприятиями, принадлежащими отдельным лицам, домашним хозяйствам, которые часто не оформляются в установленном порядке, основаны на неформальных отношениях между участниками производства и могут (полностью или частично) производить продукты или услуги для собственного потребления.
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.