Вход системы разработки решения
параметры, характеризующие проблему, которую необходимо решать.
наука о принципах и методах эффективной деятельности, направленная на разработку принципиальных основ организации совместной деятельности людей, принятия решений, мотивации и реализации действий – как коллективных, так и индивидуальных.
Политическая праксеология – фокусируется непосредственно на рассмотрении действия в политике.
В данной статье авторы представляют основные предпосылки разработки новой дисциплины, названной ими «компетентология». Ввиду того, что до последнего времени исследования компетентности проводились в основном в рамках компетентностного подхода в образовании и управления человеческими ресурсами (human resource), возникло необоснованное сужение и искажение не только терминологии, но и самого понимания предмета исследования. Основываясь на историческом анализе научных дисциплин, исследующих человеческую деятельность в целом, авторы предлагают рассматривать компетентность как феномен присущий не только отдельному индивиду, но и организации, и обществу в целом. Значительное внимание в статье уделено восстановлению «правильных имён» рассматриваемых явлений, то есть терминологической базе компетентологии. Основными источниками компетентологии авторы считают праксиологию (Л.Мизес, Т. Котарбинский), институциональную теорию экономического поведения (Т.Веблен), материалистическая философии и а...
политического, проблемы социализации в политике, мотивации ценностей, а также социокультурной идентичности; праксеология
Статья посвящена обзору результатов исследований по экономической праксеологии.
параметры, характеризующие проблему, которую необходимо решать.
свойство субъекта принимать решения, которые обеспечивают ему полезность, не меньшую той, которую он может получить, отказавшись принимать какие-либо решения.
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.