Процесс «Бегство капитала»
миграция в течение небольшого отрезка времени значительного объема краткосрочных вложений ссудного капитала между отдельными странами с рыночной экономикой.
система оплаты труда, при которой кроме заработка по тарифным ставкам выплачивается премия за достижение определенных количественных и качественных показателей.
Понятие заработной платы
Определение 1
Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала...
Повременная форма предусматривает, что на заработную плату работников влияет фактически отработанное...
Повременная оплата труда делится на два вида:
простая повременная форма, когда заработная плата определяется...
должностным окладом или тарифной ставкой и отработанным по факту временем (в соответствии с табелем учёта),
повременно-премиальная...
или повременно-премиальная форма оплаты труда.
Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждой организации.ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИТ.И. Щенникова, М.А. ПышкинаСаратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского Минздрава РоссииКафедра экономики и управления здравоохранением и фармациейФормы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждой организации.Цель исследования: изучение систем организации и оплаты труда в аптечных организациях и анализа удовлетворенности оплатой труда фармацевтических работников.Для изучения систем организации и оплаты труда в аптечных организациях и анализа удовлетворенности оплатой труда фармацевтических работников был использован метод ...
Поощрения могут относиться как к фонду заработной платы, так и к распределению прибыли организации....
или организации в целом, имеет место повременно-премиальная форма....
Наибольшее распространение на промышленных предприятиях имеют прямая сдельная и сдельно-премиальная формы...
В случае со сдельно-премиальной системой рабочий-сдельщик помимо заработной платы получает премию за...
Анализ использования производственных ресурсов по показателям труда и заработной платы предусматривает
Создавая основу развития кадрового капитала, оптимального использования ресурсов рабочей силы и результативного управления персоналом, формы и системы оплаты труда выступают важнейшим фактором успешной деятельности любой организации. Вознаграждение за труд или компенсация работникам затрачиваемых умственных, физических или предпринимательских усилий играет существенную роль в привлечении трудовых ресурсов, в мотивировании, использовании и сохранении необходимых специалистов в организации.Цель исследования: Изучение систем организации и оплаты труда в аптечных организациях и анализа удовлетворенности оплатой труда фармацевтических работников.Материалы и методы. Анкетирование фармацевтических работников аптек г. Саратова и Энгельса. В опросе приняли участие 100 респондентов женского пола в возрасте от 21 до 50 лет, среди них половину составили работники первого стола со средним фармацевтическим образованием.Результаты. В большинстве организаций (70% респондентов) применяется повременн...
миграция в течение небольшого отрезка времени значительного объема краткосрочных вложений ссудного капитала между отдельными странами с рыночной экономикой.
основные фонды, которые в процессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяя его.
планируемые остатки оборотных средств.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве