возможности по развитию конфликта и разрешению лежащего в его основе противоречия. П. к. зависит от многих факторов: рангов субъектов, важности объекта противоборства, влиятельности групп поддержки, индивидуальных особенностей оппонентов: активности, мотивированности на борьбу, решимости идти до конца, их конфликтологической компетентности и устойчивости и т. п. На П. к. оказывают влияние внешняя среда, возможности третьей стороны влиять на развитие и разрешение конфликта.
Уход от конфликта
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть...
сбор дополнительных сведений и уход от принятия незамедлительного решения;
наличие более эффективного потенциала...
;
замедленные процедуры в процессе подавления конфликта;
применение секретности для избегания конфликта...
Метод бездействия является разновидностью метода «ухода от конфликта», суть которого заключается в том...
случаях, когда предмет столкновения важнее для противоположной стороны;
При формировании стратегического потенциала
В статье рассматривается подход к поиску кооперативного потенциала конфликтного взаимодействия в речи конфликтующих субъектов. Подчеркивается, что сохранение качества спонтанности речи в конфликте является одним из важных шагов на пути к речевому оформлению конфликтной ситуации. Автор указывает на необходимость удержания в конфликтной коммуникации разности точек зрения и многообразия форм коммуникативного проявления конфликта как одного из ключевых аспектов навыка конфликтоспособности. В статье обсуждаются механизмы речевой интервенции в конфликт с намерением обнаружить кооперативный потенциал конфликтного взаимодействия и поиск доступных форм возможной совместной деятельности.
Методы оценки потенциала работников....
Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Технологии оценки конфликтного потенциала сотрудников
Технология...
оценки конфликтов включает в себя оценку потенциала коллектива, в котором работают сотрудники....
С целью оценки конфликтного потенциала коллектива производится анализ процессуальных, результативно-материализованных...
Тем не менее, подобная технология оценки конфликтного потенциала сотрудников в системе управления персоналом
Изложена концепция конфликта инновационного развития в вузе. Проанализированы существующие в социологии точки зрения на конфликт. Проблема конфликта инновационного развития рассмотрена с точки зрения синергетического подхода. Показано, что инновационное развитие невозможно без преодоления сопротивления среды, т.е. не проходит бесконфликтно. Установлено, что конфликт инновационного развития в вузе имеет модернизационный потенциал и может способствовать быстрейшему внедрению инноваций в деятельность вуза.
(от лат. anticipatio — предвосхищение) — способность системы в той или иной форме предвидеть развитие событий, явлений, результатов действий. В конфликтологии А. проявляется, во-первых, в способности участников конфликта предвидеть возможный ход его развития и последствия борьбы для себя.
(от лат. сaesar – титул императоров) – форма психоза. Это понятие использовалось Тацитом в его «Истории» по отношению к Калигуле и Нерону. Проявляется, прежде всего, в патологической жестокости. Возникновение обусловлено вседозволенностью и произволом нераздельной власти.
заносчивость, спесь, надменность. Конфликтоген.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
