Авторитарный руководитель
руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязать свою волю исполнителям.
Полная организационная модель
Предмет
Менеджмент
👍 Проверено
Автор24
модель, содержащая в себе все частные модели, построение которых признано необходимым для описания существенных характеристик рассматриваемого объекта моделирования.
Научные статьи на тему «Полная организационная модель»
Влияние организационной культуры на деятельность организации
Изучение организационной культуры осложнено рядом факторов – отсутствием полной теоретической базы, нехваткой...
Модели влияния организационной культуры на деятельность компании
Одной из первых моделей влияния организационной...
В данной модели поверхностный уровень организационной культуры определяет поведение внутри организации...
Рорбаха, которые предложили модель «конкурирующих ценностей и организационной эффективности»....
Организационная культура и эффективность компании
Замечание 2
Современная модель взаимосвязи организационной
Статья от экспертов
Потеря управляемости в больших организациях и ее восстановление путем имплементации в право системных концептов
В статье вводится представление о сверхбольших организациях, возникающих в ходе и для социализации фундаментальных идей и открытий, обсуждаются симптомы так называемой «потери управляемости» в таких организациях, раскрывается и объясняется этот эффект. для восстановления управляемости даются определения таких новых понятий, как организационная форма, отношение опосредования, концептуальная модель сферы регулирования и концептуальная модель «полного правоотношения обобщенной сферы регулирования», концептуальная «модель регулирования». в статье обозначена идея восстановления управляемости, начиная с концептуального анализа понятий в сфере, структурно изоморфной (точной) имплементации системных объектов и системных отношений в правоотношения, и завершая проектированием и введением в действие системы правоотношений.
Creative Commons
Научный журнал
Подходы к организационным изменениям
Левин разработал модель внедрения организационных изменений в 1951 году, но ее концептуальное содержание...
В соответствии с этой моделью процесс организационных изменений состоит из трех последовательных этапов...
Модель «Айсберга» С. Н. Германа
Сущность модели преобразований, предложенной С.Н....
Коттер предложил модель внедрения организационных изменений, которая и в настоящее время является одной...
Впоследствии модель Дж. П. Коттера развивалась другими специалистами и становилась более полной.
Статья от экспертов
К анализу прогрессивных организационных моделей управления компаниями
Креативная деятельность в наиболее полной мере может быть реализована в компаниях, использующих самые прогрессивные организационные модели бизнеса, а также там, где предлагаются новые организационно-управленческие модели. Именно их использование способно вызвать появление и распространение новых креативных корпораций, основные черты которых описаны в ряде работ В.Л. Иноземцева.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Менеджмент»
Акцептант (лат. acceptaus)
лицо, принявшее на себя обязательство уплатить по предъявленному счету, векселю.
Невербальная коммуникация
передача информации посредством невербальных средств общения (жестов, мимики, телодвижений, интонаций и т.д.).
- Организационная модель
- Модель организационной системы
- Частная организационная модель
- Модель организационной социализации
- Организационно
- Полная математическая модель радиоэлектронной схемы
- А-модель
- Модель
- Модели
- Модель
- Динамическая модель (модель)
- Организационная диаграмма
- Организационное планирование
- Организационные риски
- Организационный проект
- Организационное обеспечение
- Организационные простои
- Организационный компонент
- Организационный этап
- Организационные затраты
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
